#43_年度末・新年度のイマだからこその発信ネタ＋2025年の年間における発信ネタ

おはようございます。令和PR小澤です。令和PRのポッドキャスト「令和の広報ラジオ」で、皆様からの【ご質問】を大募集します🙋広報スキル、SNS、HR、キャリア、働き方、子育て、家事、かき氷！？…なんでも構いません！以下のURLから、すこぶる気楽に入力をお願いします！（個人情報の取得は行いません！）https://forms.gle/NQQRb7ahi4giidB37取り上げさせていただいた方は、Xでご紹介させていただきます！お待ちしていますー🥰:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::本日の内容は「今、発信すべきこと」です。◆2024年度の振り返り（丁度、今、発信すべきこと）①業績・成長のハイライト②人材・組織に関する取り組みの成果③製品・サービスの成功エピソード④戦略的パートナー提携⑤受賞・表彰の獲得⑥CSR・ESG分野での達成事項◆2025年の展望（丁度、今、発信すべきこと）①ビジョン・経営方針の共有②人材拡充・組織強化の計画◆2025年の社会・制度・文化的変化とイベント一覧（タイミングを見計らって、発信すべきこと）①育児・介護休業法 改正（施行: 2025年4月1日・10月1日） ②超高齢化と人口動態の変化 ③ウェルネス志向と持続可能な消費 ④大阪・関西万博（Expo 2025 Osaka）⑤国政選挙（第26回参議院議員通常選挙）それぞれのトピックに企業が積極的に絡むことで、タイムリーかつ社会性のあるPR展開が可能です。来る2025年のカレンダーに合わせた戦略的な広報で、企業価値向上につなげていきたいですね。では、今日も参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼番組の感想やトークテーマリクエストはこちらから！https://x.gd/KItnvXのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。

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