弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

頻繁に休む派遣社員

28 Aug 2025

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顧客対応に問題があることを理解できず、注意指導しても改善しない

27 Aug 2025

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病気が理由で就業規則どおりの勤務ができない

26 Aug 2025

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パワハラを行ったのに今の部署で働き続けたいと言い張る

25 Aug 2025

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あまり働かない

24 Aug 2025

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すぐに退職する

23 Aug 2025

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会社に全く連絡せずに1週間以上も欠勤を続ける

22 Aug 2025

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他責傾向が強い

21 Aug 2025

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通常のコミュニケーションなのに「ハラスメントだ！」と騒ぎ立てる

20 Aug 2025

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気に食わないことがあると拗ねて帰宅してしまう

19 Aug 2025

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毎日2時間近く遅刻して出社し、注意しても口論になるだけで改善しない

18 Aug 2025

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信頼して仕事を任せたのに成果が上がらない

17 Aug 2025

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解雇するよう要求する

16 Aug 2025

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突然出社しなくなり連絡が取れない

15 Aug 2025

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残業する必要がないのになかなか帰らず、残業代を請求する

14 Aug 2025

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「就労可能」と記載された主治医の診断書を提出して復職したのに、仕事ができない

13 Aug 2025

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能力が極端に低く仕事ができない

12 Aug 2025

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私生活で刑事事件を起こした

11 Aug 2025

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配転（転勤、職種変更）に応じない

10 Aug 2025

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会社の金銭・備品等を着服したり、通勤手当等を不正受給する

09 Aug 2025

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SNSで会社や上司を誹謗中傷する

08 Aug 2025

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注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない

07 Aug 2025

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言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない

06 Aug 2025

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無断録音でも裁判では証拠として認められると主張する

05 Aug 2025

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初めての業務を嫌がる

04 Aug 2025

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ハラスメントの申告事実を後から追加してくる

03 Aug 2025

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横領発覚と同時に年休を消化して退職すると言い出す

02 Aug 2025

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誹謗中傷メールを会社内外に送信する

01 Aug 2025

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厳しい指導に耐えられない

31 Jul 2025

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電話応対を嫌がる

30 Jul 2025

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反論することばかりに熱心で、注意指導を聞き入れない

29 Jul 2025

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自分は平気だからセクハラではないと言って譲らない

28 Jul 2025

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やりたくない仕事は全て断る

27 Jul 2025

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年次有給休暇取得を頑なに拒む

26 Jul 2025

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部下の業務内容を理解しておらず、成果につながらない指導や指示を繰り返す

25 Jul 2025

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手取り足取り指導することを要求し、対応が遅れるとクレームをつける

24 Jul 2025

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指示された仕事を終えていないのに 仕事が終わったと報告する

23 Jul 2025

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プライドが高く 若手社員を激しく攻撃する

22 Jul 2025

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社員に宗教の勧誘をする

21 Jul 2025

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一般職にばかり電話を取らせるのは不公平だと主張する

20 Jul 2025

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本当に体調不良で欠勤・遅刻・早退してるのか分からない

19 Jul 2025

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1箱分の頭痛薬を会社に要求し、断ると怒り出す

18 Jul 2025

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後編　部下に威張り散らす管理職

17 Jul 2025

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前編　部下に威張り散らす管理職

16 Jul 2025

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周囲のささいな落ち度を徹底的に攻撃し、年下上司の注意指導に従わない役職定年社員

15 Jul 2025

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後編　残業時間を実際より短く申告する

14 Jul 2025

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前編　残業時間を実際より短く申告する

13 Jul 2025

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極端にミスが多く仕事が遅いだけでなく、指導しても聞く耳を持たない社員

12 Jul 2025

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前編　極端にミスが多く仕事が遅いだけでなく、指導しても聞く耳を持たない社員

11 Jul 2025

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後編　職場では体調不良なのに週末はアクティブ

10 Jul 2025

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前編　職場では体調不良なのに週末はアクティブ

09 Jul 2025

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後編　育児・介護休業法の短時間勤務を利用している社員が業務をしてくれない

07 Jul 2025

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前編　育児・介護休業法の短時間勤務を利用している社員が業務をしてくれない

06 Jul 2025

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後編　「仕事」を真面目にやっているという認識で　パワハラまがいの言動を繰り返す

05 Jul 2025

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前編　「仕事」を真面目にやっているという認識で　パワハラまがいの言動を繰り返す

04 Jul 2025

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後編　喫煙で長時間離席する社員

03 Jul 2025

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前編　喫煙で長時間離席する社員

02 Jul 2025

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後編　体臭が極端にキツい社員

01 Jul 2025

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前編　体臭が極端にキツい社員

30 Jun 2025

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後編　部門全体で取り組むべき業務を全く行わない

29 Jun 2025

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前編　部門全体で取り組むべき業務を全く行わない

28 Jun 2025

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後編　矛盾した発言を繰り返す

27 Jun 2025

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前編　矛盾した発言を繰り返す

26 Jun 2025

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後編　セクハラ調査に被害を申告した社員の協力が得られない

25 Jun 2025

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前編　セクハラ調査に被害を申告した社員の協力が得られない

24 Jun 2025

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後編　メンタルが極端に弱い社員

23 Jun 2025

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前編　メンタルが極端に弱い社員

22 Jun 2025

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【後編】「退職強要」だとか「クビになった」などと大騒ぎする

21 Jun 2025

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【前編】「退職強要」だとか「クビになった」などと大騒ぎする

20 Jun 2025

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単なる業務指示にも過剰反応し自己否定や怒りを抑えられない

19 Jun 2025

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無断で休日出勤をしないよう指示しても休日出勤を続ける

18 Jun 2025

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私生活で刑事事件を起こした社員

17 Jun 2025

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医師の診断書なく、体調不良を理由に週2日程度の欠勤を繰り返す社員

16 Jun 2025

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嘘を繰り返し、怪しい発言を追及するとパワハラと非難する社員の対処法

07 Jun 2025

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勤務時間中に自席で納豆を食べる社員の対処法

06 Jun 2025

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最小限の業務しか行わず、周囲の反感を買っている社員の対処法

05 Jun 2025

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健康状態が良好だというので採用したのに、体調が不安定な社員の対処法員

04 Jun 2025

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育休取得中に職場から遠く離れた場所に引っ越して原職復帰できない社員の対処法

03 Jun 2025

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職場での会話を無断録音する社員の対処法

02 Jun 2025

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上司や同僚の考えや仕事の仕方が自分と異なると激しい言葉・態度で相手を責める

01 Jun 2025

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自分の仕事の仕方にこだわり指示に従わない社員の対処法

31 May 2025

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上司の見ていないところで周囲の社員に些細な嫌がらせをする社員の対処法

30 May 2025

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機嫌が悪いと周りの社員に当たり散らす社員の対処法

29 May 2025

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成果をあげられない営業社員の対処法

28 May 2025

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向上心がなく、主体的に学ぼうとしない社員の対処法

27 May 2025

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遅刻を注意すると逆ギレして反省せず、遅刻を繰り返す社員の対処法

26 May 2025

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営業担当なのに指示しても営業業務を行わない社員の対処法

25 May 2025

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営業成績が極端に悪い営業社員の対処法

24 May 2025

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入社したばかりの若手社員よりも仕事ができない中途採用社員

23 May 2025

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建設的でない発言を繰り返す

22 May 2025

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メンタルを理由に日常業務を引き受けたり断ったりする

21 May 2025

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パワハラが疑われる管理職の注意指導

20 May 2025

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セクハラ加害者から「逆ハラスメント」と抗議された

19 May 2025

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試用期間経過後すぐに適応障害を発症した中途入社社員

18 May 2025

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発達障害の診断書を提出した社員の人事評価

17 May 2025

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他責傾向が強く成長が著しく遅い社員の対処

16 May 2025

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就業規則違反にならないギリギリのやり方をしてくる元幹部候補の対処法

15 May 2025

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体調不良を理由に遅刻を繰り返す社員の対処法

14 May 2025

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社員の両親からクレームがあった場合の対処法

13 May 2025

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「パワハラをしている社員にパワハラを認めさせる方法はありますか？」への回答

12 May 2025

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