Vol.038 铁饭碗还是“甜蜜的忙碌”？｜香港教师的工作日常、职场规则与教育差异

在香港当老师是什么体验？🤔这一期，我们请到 Emma 老师，聊聊她在香港公立小学两年的真实经历。我们聊到了： 拿到身份 & 教师资格的曲折路径 投了上百份简历才拿到的面试机会 面试时“中文老师要穿这样、英文老师要穿那样”的奇妙规定 老师的一天：从 7点45 到校到晚上 7 点离开，为什么说“忙得有规则感” 薪酬表里的升职路线：点数越跳越高，从合约老师到主任、副校长 香港 vs 内地学生：课堂表现、口语水平、家庭背景的巨大差异 为什么深圳家长愿意每天送孩子跨境上学？如果你对“在香港当老师的真实职场体验”感兴趣，这期节目千万别错过！本期嘉宾👩‍🏫：Emma 老师小红书号：教育聊聊吧公众号回复 038 获取🕒 收听指南00:00 香港老师的身份门槛：为什么证书不是唯一的门槛？03:49 招聘与投递：100 多份简历换来几个面试机会08:00 入编 vs 合约老师：薪资与保障的区别10:46 面试流程：一轮二轮三轮 + 试讲 & 面试着装潜规则15:21 面试氛围与“西装革履”的港剧场景19:20 香港教师的一天：从早会、上课到放学后的批改与会议25:19 班主任日常：通告、家长沟通与电话制度28:20 薪酬体系 & 晋升路径：从普通老师到主任、副校长34:26 学校类型：官立、资助、直资、国际学校37:49 招生竞争与“叩门文化”42:00 升学选择：留港、内地还是出国？44:15 港深跨境学童：每天通勤上学的真实情况45:50 为什么深圳家长愿意送孩子去香港读书？48:26 小班教学与丰富福利：香港教育的性价比49:33 学生差异：内地学生 vs 香港学生的课堂特点52:41 家庭背景与学生差异：教师在其中的挑战53:32 给想去香港当老师的人：不要被“硬性条件”吓住54:34 学校为什么更倾向招本地人？语言 & 文化的隐性门槛58:16 总结 & Emma 的寄语： 求职建议：不要因为缺少 PGDE 或师范背景就放弃机会，合约老师也能成为起点。 心态提醒：香港学校看重能力和经验，不必被“硬性条件”束缚。 现实考量：本地身份和粤语沟通能力依旧是优势，但有实力的人依然有机会。 鼓励话语：只要有热情和教学经验，就值得去尝试，哪怕被拒绝，也是在积累经验。☎️联系我们：如果你对教育、职业发展有想法，欢迎在评论区分享你的观点！欢迎关注我们的公众号「教育聊聊吧」或在主播小红书获取最新服务信息！ Sia微信：Xinyi10_ Sia小红书：爱分享的希雅老师 Amy微信：excelsior_amy Amy小红书：Amy_ 📮邮箱：[email protected]（欢迎投稿你的教育故事，或者推荐你认识的优秀的国际教育人）欢迎加入【教育聊聊吧听友群】，一起聊聊教育话题的“台前幕后”，也能第一时间收到新节目预告与嘉宾资源。如果你对节目中讨论的某个话题感兴趣，欢迎在评论区投票或留言。🎧 收听平台：小宇宙 / Apple Podcasts / Spotify推荐节目请@你的朋友或在社交平台转发分享～

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