#43 【リーダー論①】人はなぜついてくるのか？リーダーの人間力と信頼の関係

リーダーシップの本質は「信頼を築くこと」にあります。しかし、「信頼」とは単に約束を守ることや正直であることだけではなく、リーダーの人格全体から醸し出されるものです。本エピソードでは、リーダーに求められる「人間力」とは何か、信頼を築くための具体的な方法について深掘りします。本エピソードでは、以下のトピックを取り上げます： 誠実さと信頼性：信頼されるリーダーが持つべき最も重要な要素とは？ インテグリティ（真摯さ）の本質：ドラッカーが説いた、リーダーにとって欠かせない資質とは？ リーダーの6つの資質：ヘンリー・クラウドの提唱する、信頼されるリーダーの特徴とは？ 信頼を確立する方法：実際のリーダーの成功事例や、貞観政要に学ぶ謙虚さの重要性。 信頼関係と組織の成果：ビジネスライクな関係と信頼関係の違い、そして信頼がもたらす組織の力とは？現代のリーダーが直面する「信頼の課題」を明確にし、実践的なヒントをお届けします。リーダーとしての影響力を高め、より強いチームを作るために、ぜひ最後までお聞きください。📌 参考文献： ドラッカー『現代の経営』 ヘンリー・クラウド『リーダーの人間力』■番組で取り上げた/参考にした書籍リスト⁠⁠⁠⁠https://www.valuebooks.jp/shelf-items/folder/84676b46a574170⁠⁠⁠⁠■お問い合わせ・感想はこちらまでX（旧Twitter）：⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/FlickerTone⁠⁠⁠⁠Facebook：⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/FlickerTone⁠

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