今週の講師は、村木真紀さん。 同性愛者や性同一性障害者など、性的マイノリティがいきいきと働ける職場や社会を目指すグループ「虹色ダイバーシティ」の代表を務めています。 厚生労働省は、この7月、「男女雇用機会均等法」の指針を、一部改正しました。これには、職場で、同性間のセクハラをなくし、性的マイノリティに対する偏見や差別的な言動を防止する狙いがあります。 未来授業１時間目。 テーマは、『男女雇用機会均等法、指針の改正』 ◆村木真紀（むらき・まき） 同性愛者や性同一性障害者など性的マイノリティがいきいきと働ける職場や社会を目指すグループ 特定非営利活動法人「虹色ダイバーシティ」代表。1974年茨城県生まれ。京都大学卒業。日系大手製造業、外資系コンサルティング会社等を経て現職。LGBT当事者としての実感とコンサルタントとしての経験を活かして、LGBTと職場に関する調査、講演活動を行っている。大手企業、行政等で講演実績多数。
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