優秀なリーダーは「戦略策定」ではなく「戦略実行」で差をつける。 計画を立てるのは誰でもできるけど、末端まで浸透させて行動に移すのは本当に難しい。 組織が変わるのはリーダーがメンバー1人1人に向き合い、コーチングと行動管理を徹底したとき。 戦略は実行がすべて。 ただ、多くの人はそんなに簡単に実行ができない。 なので、上司やリーダーがスタッフの行動管理とサポートをしてあげないといけない。 戦略を立てることよりも、この実行サポートの方がずっと大切。 やるべきことができているかの進捗管理をしっかりしよう。 報連相はリーダーがやる。 または仕組みを作る。 今日も素敵な１日を。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 これからの人生、まだまだ結果を出したいと思っている方へ向けて、今日からすぐに実践できる方法をお伝えしています。 以下から詳細をご覧くださいませ。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1
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