グーグル社において、生産性の高いチームの特徴をリサーチした研究があります。 わかったことは、唯一の共通する特徴として、「心理的安全性」が生産性の高いチームにはある、ということでした。 心理的安全性とは、何を言っても良い文化です。 誰しもが自分の意見を言える風通しの良い文化です。 こういう文化があると、不安や恥ずかしさを感じることなくリスクある言動を取ることができるようになってきます。 それが、チームのメンバー間における相互信頼にもつながります。 結果として生産性も上がってくるのです。 空気を読むのは日本人の素晴らしい特性ですが、配慮しすぎて硬直した雰囲気にならないよう、風通しの良い空間を作っていってください。 今日も素敵な１日を。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 詳しくはこちらから。 三宅式ホリスティックコーチング速習セミナー
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