我慢強さがリーダーシップを阻む

  日本は「我慢強さ」を良しとする風潮があるが、 あれが「リーダーシップを阻害する要因」です。   助けてほしいと素直に言える人が本当のリーダー。   「自分はリーダーを助けられる」と思ってる人が多いチームが強くなる。   カリスマ的で、誰にも頼らない完璧主義のリーダーは、 良いチームをつくれません。   心理学では「子供に何かをお願いされたらできる限り応じてあげるべき」 とされます。   「本を読んで」と言われたら本を読み、「一緒に遊んで」と言われたら 一緒に遊ぶ。   その子は決してわがままにはならない。人のリクエストに応える愛と キャパを持ち、自分が何をしたいかを認識できるようになる。   リーダーシップで最重要なのも「ヘルプミー」と言えるリクエスト能力。   我慢の能力ではないんです。 我慢しがちな人は、今からでも「我慢しない練習」をした方がいい。   やりたいことがあったらすぐにやる。人からどう見られるかとか、 年齢とか、お金とか、家族の反対とか、そういうものを言い訳にしない。   やりたいことに反対してくる「ドリームキラー」さん達は、 あなたの本気度を試してくれるありがたい存在。   凧だって引っ張る人があるから高く舞い上がれる。   自分がやりたいことにも、他者がやりたいことにも、 できる限りＧＯを出し、「ヘルプミー」と叫び、 他者のヘルプもできる限りしていきましょう。   我慢は不要です。   今日も素敵な一日を。 お役に立てたら、いいね・コメント・シェアなどいただけると嬉しいです。  

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