結果を出すマネージャー、出せないマネージャー

  結果を出せないマネージャーに 「メンバーにやる気がある前提で考えてるでしょ？」 と言ったら図星だった。 そもそも「やる気がない」「楽して稼ぎたい」という前提に立って 「本当に求めているもの」を得られる仕組みをつくるのが現代のマネジメント。 昭和のように、怒ったり、説教すると秒で見限る。 その上で「相手は何を求めているのか？」まできちんと探った上で丁寧にコミュニケーションを取る。 そうやって丁寧にコミュニケーションを取っていると、やる気は上がってくるもの。 いや、やる気というより誰だって仕事は楽しい方がいいし、給料は上がった方がいいし、職場の人間関係だって良い方がいい。 そういう環境を作る一員になってもらう。 だから、リーダーは、自分を動かし、相手を動かし、場を動かすスキルが必要になる。 今日も素敵な１日を。 【あなたも朝活してみませんか？】 朝の「たったの１分」が、あなたの人生を劇的に変えていく。 どなたでも無料参加できる１分朝活グループ、ぜひお気軽にお越しくださいませ。 詳細は以下からどうぞ。 【無料コーチングセミナーを開催中】 これからの人生、まだまだ結果を出したいと思っている方へ向けて、今日からすぐに実践できる方法をお伝えしています。 以下から詳細をご覧ください。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.