No.13 【反常识解密】为什么老板那么傻叉却那么赚钱？

⚠️【学春秋航空，先学会得罪人】，为什么所有人都在骂春秋？因为座位像绿皮火车、空姐带货吵到你崩溃、行李超重罚款比机票还贵……但！它居然是中国最赚钱的航空公司？——本期内容深度分析「反常识老板」的财富逻辑：从航班带货到老干妈拒上市，揭秘高利润背后的「认知维度战争」。两位营销鬼才现身说法：你的愤怒，也许都进了老板的财务报表！👉隔壁付费课程《创业大败局》第一季上线啦！百万学费得来的12条创业死亡法则，分享给你！👉点我跳转付费节目《创业大败局》💗截至当期，隆重感谢累计赞赏榜单TOP3的听众👑「 Rainnh 」🥈「 哈哈哈哈的哈哈哈 」🥉「 rapheal比较二 」，所有的赞赏都将会作为我们的节目营销支出，让我们彼此可以在茫茫人海中寻找到更多臭味相投的同伴一路向前、无问东西。我们相信：一个人的力量固然渺小，但一群人的思考足以改变潮水的方向！感谢你们让我们成为了平台赞赏最高&增长最快🥇的节目之一🕰️ 本期对谈的依旧是两位营销行业实战派CMO，他们是：— 夏翰杰：超级内容CEO，营销策略专家，前中国500强品牌副总，上市公司营销顾问，专注整合营销与行业趋势研究，擅长拆解商业底层逻辑，多次操盘新消费品从0到亿。— 周龙：中国营销100人，中国广告年度最佳CMO，中欧EMBA，金狮奖/金投赏评委，美特斯邦威前CMO（投资奇葩说，操盘品牌3亿至100亿），UOOYAA CEO（操盘2亿到4亿），AKCLUB CEO（操盘6000万至上市）📢核心理念敢于控制成本：春秋航空砍餐食/缩座位回到运输的简单出发点，靠“极致压缩”操作狂揽50%利润。偏执即安全线：福特T型车只产黑色，LV联名限量2亿美金。效率来自高福利：员工工资全行业最高，1个人=3个岗=2倍工资，高福利高淘汰带来高效率📢关键策略用「商业第一性」逆袭：回到最本质的商业模型可能是利润点（参考春秋本质是一家运输公司）。学会舍得：廉价航空舍弃舒适得到周转，奢侈品学LV舍弃量产得到稀缺。学会组织管理：高薪资吸引人才，高竞争淘汰低效员工。成本领先：对无效功能进行舍弃（如取消免费餐食、减少代理渠道）对有效生产力敢于下注（飞行员工资）📢实战建议聚焦核心优势：像春秋航空一样，找到业务中“不可替代的环节”，集中资源放大优势。测试「商业第一性原理」：如果把航空公司回到第一性原理那就是运输公司而不是服务公司。反常识定价：通过锚定效应（如行李超额收费）和场景化销售（飞机上带货）提升客单价。自营渠道控成本：减少中间商依赖，自建销售或服务系统（如春秋的小程序）。📢金句点睛老板的“傻”往往是因为我们站在自己的认知维度，无法理解他的商业逻辑。战略定力不是固执，而是对商业本质的极致坚持。效率逻辑的核心：在该省钱的地方抠到极致，在该花钱的地方毫不手软。所有高利润的背后，都是反人性的血腥选择。春秋航空把人当货物运，但它的第一性原理是从A点到B点，其他全是成本。👀AI总结：商业的本质是「认知不对称」。用员工的痛点当利润点，用老板的骂声当导航仪，从春秋的「绿皮飞机」到米哈游的「宅男经济学」，真相是：偏执狂才能生存，但先活过前十年挨骂期。💿 时间戳：00:15 视角局限陷阱：打工人骂老板傻逼的认知盲区01:46 职场社交货币：共同diss老板的破冰效应04:16 航线炼金术：春秋航空黄金航线的暴利密码05:38 公交化航空：险些获批的空中站票奇观07:03 难受但有用：30个新增座位创造的利润奇迹11:26 黑名单荒诞剧：乘客因投诉春秋遭航司永久封杀15:53 单色暴利：福特黑色车系背后的商业启示18:56 品类扩张诅咒：餐馆盲目加菜导致的败局预兆22:31 傻逼老板真相：反常识决策暗藏的盈利逻辑25:19 人货混载：春秋航空「带货」模式的非议与成功28:23 跟对人玄学：那些被误解的「傻逼」老板们32:24 长期主义胜利：被骂十年傻子终成行业寡头34:58 家族企业优势：低信任成本创造的效率奇迹42:58 转型期生死局：沦为「时代肥料」的企业警示录52:06 战略守恒定律：从航空业看坚持的复利效应

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