EP23-看不慣職場詐騙，我要當吹哨人嗎?

(ft.Amelia&哈利特)職場上學經歷、實驗數據不實、溝通上說謊的人屢見不鮮，這些事情確實造成不少困擾，然後我們就是看不慣這些詐騙、投機取巧的職場暗黑傳說事件。但是但是..是什麼原因造成這些詐騙的存在，是組織有問題、公司文化還是主管的領導力? 單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/workplace-fraud-be-whistle-blower (00:00:14) 彼得原理? (00:03:16) 開場介紹 (00:04:52) 學歷不實的職場的案例 (00:19:19) 人力資源顧問是否會驗證求職者的學歷? (00:21:58) 溝通上不實&造假的案例 (00:28:37) 對實驗數據，長期隱惡揚善的結果 (00:32:18) 不得不呈現好結果?道德上的爭議 (00:36:25) 職場共犯結構,我要當吹哨人嗎? (00:44:57) 隱惡揚善的公司文化 (00:47:58) 領導力、公司文化、組織變革? (00:56:57) fake it til you make it (01:01:54) 總結 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/story/ckwafg37yb3a50890rhzbdbek?m=comment ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: [email protected] 💰 小額支持: biomeder.com/product/pay-to-recognition 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com 這個節目，由生醫人文化科技製作播出。 Powered by Firstory Hosting

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