＊特別編8＊働くことの意味―創造性と合理性のバランス―

【テーマ】 脱成長の議論を切り口に、生き方や働くことの意味から、採用やマネジメントの話しまで…。ゲストと一緒におしゃべりしました。   【内容】 ・小さくやりたいと思っていても、事業は自然に拡大するものなのか？ ・変わらずに在り続けるとは。 ・脱成長という言葉が多義的に使われている。 ・「意味」で生きるか「価値」で生きるか。価値は無限に増やせるが、意味はそうではない。 ・価値はある程度は必要だが、過度には要らないのでは。 ・意味の追求はクリエイティブ。 ・創造性を支える合理性。合理性があるからこそ創造性が担保できる。 ・新しい生き方の模索、働くことの意味。 ・自分事として理解できているか。想像力の欠如。 ・採用について。相手を納得させる説明力が重要。どのように学びを促すか。 ・納得を重視する若い世代のマネジメント。 ・創造性とはかけ離れた世界で生きてきた世代に必要なこと。 ・自分の視座。起点になるもの。土を起点にした世界。 ・幼少期の原体験。素朴な違和感。身体的な理解は後の経験に生きる。 ・斎藤幸平『人新生の「資本論」』集英社新書,2020年 https://amzn.asia/d/b7V8RVb   ■五段農園　http://5dan-farm.com/ ■小農ラジオ　https://open.spotify.com/show/3ro1av660e1OJCnfzTcqr3   【出演】 高谷裕一郎さん（五段農園代表） 佐藤大輔（北海学園大学 経営学部・教授） いまがわ・くにえだ（佐藤ゼミOB） ※収録は2023年3月中旬に行われました。 ■関連エピソード #5 マネジメントは学び合い #16 マネジメントの概念が注目された背景 ■Twitterでの感想ツイートやフォロー、いつもありがとうございます。 @keieigaku_radio  #研おしゃ 【番組へのお便りフォーム】 https://forms.gle/PXcjL1Tq8BByqmg79 【番組一覧表】 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nu-jZIuDvlzKvewAKKNNpfzexElmpA4faQurqfwjJPs/edit?usp=sharing

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