EP39 | 專業Head hunter好難找？獵人頭HH來上節目 Feat. H&L (下: Q&A)

Q&A提問： 1. 什麼人適合做Head hunter呢？人格特質？ 2. Head hunter 入門門檻低但養成門檻高？ 3. 為什麼有的HH專長年資不符也在安排面試？ 4. 有些HH公司要求先簽約”沒到職賠償”是合理的嗎？ 5. 如果面試上了結果沒去是不是會被拉黑？ 6. 什麼樣的職缺不會公開發佈，但請你們先找？ 7. 有什麼樣的履歷會吸引Head hunter？ 8. 一個case的時間從開始聯絡到面試完成入職，大概多久？ 9. 跟head hunter合作的時候，是不是一開始就先講薪資期望比較好？(因為一般跟HR都是盧到最後說) 10. 有在職，或者是先離職，會不會影響跟HH的合作？ 11. HH工時長嗎？ 12. 求職者謊報薪資怎麼辦？ [本集合作夥伴] H&L Management Consultants – 智理管理顧問 H&L 是近幾年積極擴編的台灣在地公司，成立於 2008 年，2022 年規模已達 50 人。長期專注耕耘半導體、軟體、工業電腦、與網通等科技領域，並且在台北＆新竹兩地有據點。創辦人秉持著初衷致力於打造與培養出真正的顧問式獵才服務。除了獵頭服務之外，也提供企業內訓、市場調查、企業整併評估等全方位諮詢服務。 節目上說的H&L提供科技工作講聽眾專屬投遞履歷表單：https://forms.gle/Nk2jpN88nJAE1ckq6 或請洽官網：https://www.hnl-consultants.com 從這裡加入科技工作講粉絲團，聽眾3000人群組: https://linktr.ee/techjobntalk

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