【ㄟ你現在有空嗎 #15】開工大吉 🍊「自己把職缺談出來」有可能嗎？

想要找工作時，你的第一步會是什麼？ 相信大部分的人都是到人力銀行打開履歷、開始瀏覽職缺，或是詢問身邊的朋友有沒有推薦的工作。然而，人力銀行上面的工作雖然五花八門，還是難免會找不到中意的。有時候是資歷差了一點點、有時候是工作內容差了一點點。 找工作時，只能這麼被動嗎？如果喜歡的職缺自己的條件差一些，或是喜歡的工作沒有開出適合自己職缺，就只能放棄嗎？ 一起來聽聽我們對於「自己彈出職缺、創造職缺」的經驗與想法！ --- ⏰  本集各節摘要 (02:05) 自己談出工作的例子 ☝️ — 利用一份「求職提案」獲得資深職缺的李威 (04:10) 自己談出工作的例子 ✌️ — 利用一份「產業報告」在金融風暴中找到工作的矽谷阿雅 (07:45) 企業會特別把 JD 寫得困難一點，以找到品質好的求職者？ (10:35) 求職者該具備什麼條件才能夠「創造職缺」？ (14:40) 企業真的有可能為求職者「量身打造職缺」嗎？ (18:35) 以企業的角度來看，子淇 & Sindy 覺得人才有哪些「絕對不能錯過」的特質？ (25:10) 如果不想離開現在的公司，也可以考慮內部轉職！ (26:30) 你覺得應該要存在的職缺，就可以直接問問看！？ (27:00)「創造職缺」應該會是未來的趨勢？ 本集來賓｜行銷 Sindy、BD 子淇 --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 Facebook、Instagram ⚡️ 或是關注 CakeResume 全新 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 跟我們一起《職涯探險》

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