【わかりやすく説明する】 このことを大切にしてお客様への対応を心がけているというのが印象的でした。 専門家として当たり前のことであれば、なおさら当たり前のように語りがちですが、そこを丁寧に対応することがプロとして大切だと感じました。 そして、社労士さんの立場からこれからの企業についておうかがいした中では、働きやすい職場であるかどうか、労務管理をしっかりしているかどうかが人を採用するにおいてはとても重要だということがわかりました。 労務管理がしっかりできている企業は人も集まりやすいんですね。 これからは、働き方改革も進んでくるので労務管理ができて当たり前となってきます。 時間管理、有給休暇の管理はしっかりしておかないと、大変になりそうです。 労務管理について気になる方はぜひ市川さんにお問い合わせいただければと思います。 special thanks to : 安紗弥香さん 【今回のゲスト】 恵社労士事務所 市川恵（いちかわ・めぐみ）さん http://megumi-sr.com/ ポッドキャスト・コンシェルジュ こえラボ https://koelab.co.jp/
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