【多様性って、けっこう面倒。でも、ちゃんと設計すれば武器になる。】 外国籍メンバーが増えてきた。けれど、うまく機能していない。 そんな悩みを抱える企業が今、静かに増えています。 「伝えたのに伝わっていない」 「やる気はあるけど結果につながらない」 その違和感の正体は、言葉でも、スキルでもなく、“仕組みの前提”のズレかもしれません。 beyond global group代表・森田英一さんは、日本・シンガポール・タイの3拠点で、多様な文化と向き合いながら組織を育ててきました。採用した後、どう活躍してもらうか。そのために必要なのは、属人的な指導ではなく、誰もが機能できる「構造設計」です。 文化の違いを認めた上で、共通のゴールに向かう。そのために、経営層が対話し、現場が納得し、チームが噛み合う仕組みを作る。森田さんの支援は、まさにその“土台”を整える仕事です。 「わかり合えない」を前提にして、「どう一緒に進むか」を設計する。それが、多様性を力に変える組織の第一歩になるはずです。 【今回のゲスト】 beyond global group 代表 森田英一(もりた・えいいち)さん X: https://x.com/moritaeiichi Web: https://www.beyond-g.com/ 【こえラボメルマガ】 ポッドキャストに関する情報をお届けしています♪ https://koelab.biz/p/r/oMAdA7S5
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