[EP32. 面對學習意願不高的人力該如何去引導？建立職涯發展體系，才能帶著團隊有效率往上提升]

近年企業非常困擾的點，都在於人力素質上的問題， 企業發展需要人，但人員卻跟不上，這時候該怎麼辦？ 大家都知道教育訓練非常重要！但到底怎麼做？ 1.企業職涯發展體系用來引導同仁向上發展 2.新人職前教育的規劃 3.OST 4.OJT 5.職能認證制度 現今勞動部更採用教授1986年發展出來的「職涯發展體系」，可見方法十分顯著。 如何做好教育訓練？此篇文章給您參考>> https://rcsa-consultant.com/index.php/view/organizational-development/article493 趕快來聽聽教授怎麼說! #想聽更多，歡迎收聽節目。 如您也喜歡我們的節目，歡迎贊助我們一杯咖啡，我們將持續為您提供優質的內容： https://open.firstory.me/join/rcsa ＿＿＿ 我想要提問： https://rcsa-consultant.com/index.php/podcsat/podcastqa https://open.firstory.me/story/ckgs5wi6vu0gk0803l0i4vq1d?m=comment ＿ ＿ ＿ ?陳宗賢教授擔任超過71家企業的專業總經理及執行長 ?輔導顧問案涵蓋各行各業超過3000家企業 ?企業策略，目標管理，年度計劃，行銷管理領域實作大師 ＿ ＿ ＿ 歡迎追踪各平台： FB：www.facebook.com/RCSAHRI IG：rcsa_consultant 官方網站：rcsa-consultant.com/ 課程學習：shop.rcsa-consultant.com/goods Powered by Firstory Hosting

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