[EP71. 嚮往學習型的組織文化？該如何讓這樣的風氣在團體、團隊中去發酵？]

雖然「學習型人格」是自發性，但企業也能誘發這樣風氣 職涯發展體系在企業中非常重要，績效、升遷、訓練必須整合在一起！ 人人都能看見自己的努力一步步的被堆疊，並且有成長方向，自然而然學習型組織的文化就會逐漸的成形，也能培育起當責的管理思維。 趕快來聽聽教授怎麼說~ ＿＿＿ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/join/rcsa 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/story/ckxh1ptjcx99k08105lwcnifv?m=comment ~~~~~~~~~~~ 如您也喜歡我們的節目，歡迎贊助我們一杯咖啡，我們將持續為您提供優質的內容： https://open.firstory.me/join/rcsa ＿＿＿ 我想要提問： https://rcsa.firstory.io/voicemail/ckglxkqxuijhk0813c663o6zg ＿ ＿ ＿ ?陳宗賢教授擔任超過71家企業的專業總經理及執行長 ?輔導顧問案涵蓋各行各業超過3000家企業 ?企業策略，目標管理，年度計劃，行銷管理領域實作大師 ＿ ＿ ＿ 歡迎追踪各平台： FB：www.facebook.com/RCSAHRI IG：@rcsa_consultant 官方網站：rcsa-consultant.com/ 課程學習：shop.rcsa-consultant.com/goods Powered by Firstory Hosting

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