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經理人

EP329【經理人讀書會】「好主管」為什麼帶不出好團隊?導讀《影響力領導》:沒有人想當壞主管,但要小心好心辦壞事

28 May 2024

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你是否會苦惱員工總是「躺平」?部屬只願意做分內工作,對於加薪或晉升缺乏企圖心。6 度入選 Thinkers50 的莉茲・懷斯曼,早在 2011 年就看見這種「工作冷感」的態勢。她認為,這不單純是員工的情緒問題,也不專屬於千禧世代的年輕人, 而是公司的領導者未能有效發揮員工才能。 懷斯曼將主管可能具有的面向,做成一個領導力光譜。壞主管沒有想像得糟糕,好主管也可能具備壓抑員工潛力的特質。關鍵是,主管是否能讓員工發揮潛能? 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌,和聽眾朋友一起聊聊《影響力領導》。 🎧重點搶先聽: 1️⃣ 主管應該是天才?還是天才製造機? 2️⃣「沒有我,團隊怎麼辦!」主管習慣當救火隊,可能對團隊有什麼影響? 3️⃣ 好主管也可能弄巧成拙!意外的減數者有哪些特質? 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎?聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書!👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

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