占台灣企業總市值 45% 的家族企業正面臨接班潮!根據調查,台灣家族企業掌門人超過 65 歲的比例高於全球,已進入世代交替階段,但多數企業的傳承規畫才剛啟動。本期專題全方位剖析家族企業傳承方針,從制定接班計畫、培養接班人到順利度過交接期,確保企業在交棒過程中穩定發展,邁向永續。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯王毓茹,一起聊聊 《經理人月刊》7 月號封面故事「接班計畫,啟動!」。 🎧重點搶先聽: 01:15/ 二代接班就像繼承之戰,眾人爭位?現況是沒人想要接班! 07:15/ 二代先當特助,下一步就是總經理?專家:特助其實是特別無助 11:00/ 接班最常遇到的問題!一代要學習放手,二代的課題是溝通 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉!只要您在2023年~2024年對團隊或企業績效有所貢獻,都歡迎您報名參加徵選,一同在AI賦能、永續轉型的時代,開啟新商業思維! 報名請見:https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間:2024年6月20日~2024年8月16日 📔 還想了解更多?雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/64w4k7 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting
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