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經理人

【企業人才策略講堂】 EP04 專訪波士頓顧問公司董事總經理徐瑞廷:流動型人才興起!缺工時代下,企業與個人的新選擇

25 Jun 2023

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【本集節目由Edenred宜睿智慧贊助播出】 面對環境與工作型態的改變,留住人才就用宜睿智慧福利即享券! 了解更多:https://bit.ly/3CEwEjm 延伸閱讀:https://pse.is/53rm8r 終身待在一家企業的員工已經是職場上的稀有動物,在不同公司來來去去,才是職涯的新常態。領導者如果一味堅持「忠誠」和「穩定」的必要性,可能錯失優秀戰力。BCG 將這類變動性較高的人稱為流動型人才(fluid talent),流動型人才的概念並不新鮮,如契約工、外聘人員都屬於其廣義的範疇,不過,也因為疫情導致工作型態改變,員工更加重視工作的靈活性,流動型人才的比例正在增加。 不過,引進流動型人才後,組織的管理、協作方式若沒有跟進,也可能會引發危機。哪些職缺、情境,適合運用流動型人才?流動型人才要從哪裡找? 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文,專訪波士頓顧問公司董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷,一起聊聊缺工危機下的「流動型人才」。 🎧重點搶先聽: 1️⃣ 大企業為什麼愛用流動型人才? 2️⃣ 哪些職缺,適合運用流動型人才?如何維持公司的核心競爭力? 3️⃣ 引進流動型人才,組織該如何應對、專案管理能力需要跟進嗎? 💬 希望我們解決你的職場難題嗎?這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多?雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

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