No.200 いよいよ移転ヒメクリニック

要約 この会議記録は、ヒメクリニックの移転に関する話題を中心に展開しています。移転に伴う書類作成の大変さや、クリニック開設時の様々な制約条件、医師の働き方改革による影響などが議論されています。また、パーソナルクリニックを目指す方向性や、医療コンサルタントとしての可能性についても言及されています。 チャプター 00:00:55移転に伴う書類作成の大変さ ヒメクリニックの移転に伴い、書類作成が大変だったことが語られています。クリニックの移転は、単なる引っ越しではなく、旧クリニックの廃止と新クリニックの開設が必要となります。そのためには多くの書類を用意し、条件をクリアする必要があり、専門家に頼らずとも対応できる姫先生の力量が示唆されています。 00:04:13クリニック開設時の制約条件 クリニックを開設する際には、様々な制約条件を満たす必要があることが語られています。間取りや施設条件など、クリニックとして認可されるための要件を満たすことが重要であり、そのためにはスケルトンの状態から設計することが望ましいと述べられています。 00:07:24医師の働き方改革の影響 医師の働き方改革により、かつては一般的だった病院勤務医による副業が規制されるようになったことが語られています。以前は病院外での非常勤勤務で収入を得ることが多かったが、現在では本務先以外での就労が制限されるようになり、医師の働き方に変化がもたらされています。 00:05:30パーソナルクリニックへの方向性 ヒメクリニックがパーソナルクリニックを目指す可能性が示唆されています。従来の大規模なクリニックとは異なり、1人ひとりの患者に十分な時間を割ける小規模なクリニックを志向することで、建設費などのコストを抑えられると考えられています。 00:10:39医療コンサルタントとしての可能性 姫先生が医療コンサルタントとして活躍する可能性が示唆されています。クリニック開設に関する知識や経験が豊富であることから、他の医師や医療機関に対してコンサルティングを行うことができると期待されています。 行動項目 00:05:30パーソナルクリニックを目指し、小規模で1人ひとりの患者に十分な時間を割ける体制を整備する 00:10:39クリニック開設に関する知識と経験を活かし、医療コンサルタントとしての活動を検討する

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