EP528 別被畫大餅？辨別老闆承諾的真偽。別只在找工作時才找工作，為自己創造談判籌碼

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk。一位聽眾多次和主管討論職涯發展，主管承諾升遷加薪，結果總是跳票，該繼續相信？還是走人？職場教練Simon提醒，先確認主管是否有資源和權力，若有，可微妙展現「我可能隨時會走」的談判籌碼，掌握東風起時，創造最適談判的時機和條件。四零四科技資深招募經理Vicky建議，搞懂公司的遊戲規則，潛規則也別放過，請主管真心回饋，是認可自己的表現、還只是場面話。 【本集來賓】 1. 陳威琦 Vicky：四零四科技資深招募經理，曾在零售服務業、銀行業、科技業歷練，同時也曾任HR領域-薪酬福利、訓練發展、策略夥伴、內部講師、教練…等不同角色，近年也獲得國際教練聯盟(ICF) PCC教練認證。 2.Simon：職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:30 和主管討論職涯發展，他的承諾是畫大餅還是真心？ 02:55 瞭解公司遊戲規則、甚至搞懂潛規則 04:06 主管的真心評價回饋，區分主管是否真心認可，還是場面話？ 05:06 主動出擊，創造談判籌碼與時機，隨時做好準備離開的心態，實力展現，難被取代的價值證明 06:14 策略性等待、創造更有利的時機，如爭取能見度的專案 08:33 適時的訊號，另謀高就 09:26 思考：現有的職務，對未來的職涯有加分嗎？ 09:56 現場原音 ▍　做好向上管理，你還可以聽 EP480【粉絲敲碗】事情我做，功勞你搶，對嗎？ 適度向上管理，溫柔說實情，工作不委曲　https://podcast104.pse.is/EP480-A EP398 老闆，我有問題！舉手求援，並非無能！如何利用黃金150秒，向上爭取資源？　https://podcast104.pse.is/EP398-a EP356【主管偷偷學】「向上管理」不是拍馬屁！ 幫主管點出決策盲點，當「明鏡」而非「濾鏡」　https://tw104.pse.is/5uwvae 按「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送　https://podcast104.pse.is/index-subscribe 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn

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