9. 中国人在美国Tik Tok工作是什么体验 - Michael | ex Tik Tok

Hi, 我是主播Raymond，我们的节目主要负责对生活保持好奇，研究那些Long Ago和Far Away的没用知识。免责申明:本节目的所有内容都并非旨在提供任何形式的建议，包括但不限于投资，税收，会计或者法律上的任何建议。Timeline02:07嘉宾作为国内高阶人才因业务需求外派至海外，尤其是直播等新兴业务04:12三类TikTok员工：中国外派、北美华人、美国本地人07:49中美互联网公司年龄歧视对比：美国能容纳35岁以上员工08:53海外更看重经验与可迁移能力，而非具体业务匹配度12:13OKR在中美文化中的执行差异：中国更强调执行，美国更强调对齐与讨论14:25欧洲公司奖励Macbook、iphone等生产工具会被告？16:02中国海外员工需要中美双重缴税21:23运营岗位在中美互联网公司的差异：美国不叫“运营”，但职能存在24:10猜想前迪士尼高管Kevin Mayer空降TikTok后30:13 TikTok对标YouTube，目标是成为全球最大视频消费平台31:55美国创作者生态：相当于三四年前的抖音，UGC为主，MCN不成熟，变现能力弱35:29美国用户是否在意TikTok是中国公司？38:30美国年轻人支持Trump的原因：医疗、教育、住房成本高昂，对民主党不满43:11科技公司政治倾向变化47:33DEI项目在公司的实施与争议48:57员工面对地缘政治风险的心态：从焦虑到麻木，个人选择更自由55:18如何参与全球化：选择有优势的行业、提升英语、经营LinkedIn关键词TikTok出海、全球化工作、OKR体系、跨时区沟通、欧洲合规、创作者生态、MCN、美国政治、年轻人态度、科技公司政治倾向、DEI项目、LinkedIn经营

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.