家族構成で変わる！退職後の医療保険「任意継続」or「国保」お得なのはコレ！

退職後の健康保険、どうすればいいか迷っていませんか？多くの人が悩む「任意継続被保険者制度（任意継続）」と「国民健康保険（国保）」について、それぞれの特徴、メリット・デメリット、そしてあなたに合った医療保険の選び方を分かりやすく解説します。✅ この動画でわかること•任意継続と国民健康保険の基本的な違い•それぞれの保険料の計算方法や保険料の上限•扶養家族がいる場合のメリット・デメリット•独自給付（高額療養費の付加給付など）の継続について•収入が大幅に減った場合の保険料はどうなる？•どちらを選ぶべきか？具体的な判断ポイント「任意継続」の特徴•保険料は退職時の標準報酬月額などで計算され、会社負担分がなくなり約2倍になることが多い。•扶養家族は追加保険料なしで加入できるため、家族が多い方には有利な場合があります 。•最長2年間の加入期間制限があります。•健康保険組合によっては独自の給付が継続できる場合があります。•組合によっては保険料に上限があり、高所得者は任意継続が安くなることも 。•出産手当金や傷病手当金は受けられません。「国民健康保険（国保）」の特徴•保険料は前年の所得、世帯人数、自治体の算定方式で決まります。•収入が減った場合は、翌年度の保険料が下がる傾向があります。•扶養の概念がなく、家族一人ひとりが加入するため、家族が多いと保険料が高くなりやすいです。•加入期間に制限はありません。•失業や大幅な収入減の場合、保険料の減免制度を利用できる場合があります。•出産手当金や傷病手当金などの給付が基本的にありません。結局どっちが得なの？ 任意継続と国保、どちらが得かは、あなたの「家族構成」「前年の所得」「退職後の収入見込み」「住んでいる自治体の国保料率」「加入していた健康保険組合のルール」など、個々の状況によって大きく異なります。•家族が多い場合は任意継続が有利なことが多い 。•前年の所得が高く、退職後に大幅に収入が減る場合は、翌年度は国保が安くなるケースが多いです。•単身者や扶養家族がいない場合は国保が安くなる傾向があります 。•高所得者で保険料上限が適用される場合は任意継続が安くなることがあります 。【最も重要なこと】 必ずご自身のケースで、任意継続と国民健康保険の保険料を試算・比較することです。迷った場合は、市区町村役場や健康保険組合、ファイナンシャルプランナーなどの専門家に相談し、具体的な金額を確認することをおすすめします。この動画を参考に、退職後の医療保険選びの不安を解消し、あなたにとってベストな選択を見つけてください。※この情報は一般的なものです。制度改正や自治体・組合によって詳細は異なります。必ずご自身の状況や最新の制度について、関係機関にご確認ください。--------------------------------------------------------------------------------ハッシュタグ案#退職 #健康保険 #医療保険 #任意継続 #国民健康保険 #国保 #保険料 #お得 #比較 #選び方 #セカンドライフ #老後 #お金の知識 #節約 #知らなきゃ損 #退職準備 #保険 #ライフプラン#Podcast 　#ポッドキャスト　#英語　#英語学習 #同時字幕

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