人事異動ありますか? 冒頭の寸劇は、収録ミスした課長を責めてみた。 今日は課長も係長もビール。スポンサーお待ちしております! 人事異動で上司が異動になったらしい。送別会あったみたいだけど出席率が・・・。 係長は休みの日なのにわざわざ送別会に行った律儀な人だった。わざわざね。わざわざ。 慕われる上司になりたいよね。今回は尊敬される上司を目指して勉強しましょう! ■部下に嫌われる上司のNG行動 課長と係長は、部下に嫌われていないか?大丈夫なのか? 1. 部下の話を聞かない 話を聞かないとかあります?あれ?課長?ありそうだぞ?言い訳がすごいぞ?人間ですからね。 2. 部下の評価基準が明確ではない 個人の感情で判断してたりしない?係長のようすが、、、おかしいぞ、、、。課長も係長も条件付きか? 3. ありがとうを言わない 課長は頻繁に、ありがとうをいうらしい。とりあえず言っておけばいいと思ってない?言ってるから慕われてますね。係長は、ありがとうをあまり言わないよう。理由は、、、いいわけかな? 4. 他の社員を悪く言う 部下のことは悪く言わないけど、、、二人とも意見が一致してるじゃん。何か声のトーン落ちていってない? 5. 威圧的な言動が多い 威圧的な行動とってない?あれ?課長?またか?係長も?ガルつく? ■部下に尊敬される特徴 1. 一貫した姿勢で仕事に取り組んでいる 一貫しない方が良い?課長が疑問を持っているけど、、、尊敬される上司にくってかかってない? 2. 冷静かつ柔軟にトラブルを解決してくれる 部下と一緒にトラブルを解決する課長と係長。尊敬される上司に、また一歩近づきましたね! 3. 親身になって相談にのってくれる 親身?上司にプライベートや仕事の相談してますか?しっかりとしたアドバイスできないと逆に信頼失う? 結果、課長も係長も慕われる上司?慕われない上司?自分の行動を振り返った方がよさそうですね。。。 最後は、送別会の話の続きと、係長の尊敬する先輩の話。 過去にこんな上司いたよね お便り募集しております 身の回りの偏見 虚偽ニュース Googleフォームよりお便りお待ちしております【お便りフォーム】 ノミケへのお便りは、こちらから ------------------「ビジネスパーソンってなんだっけ?」「上司ってどんなこと思っているんだろう?」などが気になったら聴いてほしいチャンネル。 ビジネスパーソンのA社の課長とB社の係長が日常あったことや、仕事であったことなどをお酒を交えながら面白おかしく、時には真面目に話をしているチャンネルです。たまに酔いが回って何を話ているか分からないことがありますが、推測して話を聴く力も養える? 【X(Twitter)】 https://twitter.com/kk_nominication【Instagram】 https://www.instagram.com/kk_nominication/【お便りフォーム】 ノミケへのお便りは、こちらから
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