#67 仕事の任せ方

後輩に仕事を任せれますか？ 課長が聴いた今の受験生の話。今と自分たちの時とだいぶ変わったみたいだね。 課長の周りにいる子供たちは、親御さんとセットになりがち。課長の会社の新入社員さんも、親御さんとセット。 最近は親御さんが過保護？新人の教育もあまり過保護にしちゃうと成長しないよね。 今回のアジェンダは、「仕事の任せ方」。なんと！課長がアジェンダを用意してきたよ。珍しい。明日の天気悪くなるかも。 いきなりはじまった、部下が嫌な仕事の任され方。 1.業務量を気にせず頼んでくる2.不安を訴えても取り合ってくれない3.いちいち口をだしてくる。 これらを踏まえて、部下や後輩に任せるために何を考えたらいいか。任せる方法を課長がインターネットから調べてきたらしい。 1.リスク・権限の範囲を考える 係長の任せようとする仕事は、リスクが皆無。無理して権限付与しようとすると課長に呆れられた係長。 2.相手の心構え（迷い・面倒くさい）を変える 心理的リアクタンスっていう本能的なものがあるらしいよ。課長に編集をやってもらうのは、これでやってもらえる？ 3.任せられる単位に仕事を整える 係長の仕事の単位は、細かすぎる？これくらい細かくしたらできちゃうかも？係長は人に任せるのが苦手。任せることで仕事の幅が広がる？ 任せるために細かくし過ぎると、本質を見失う？ 任せる理由をきちんと説明するのって大事だよね。でも課長は出来なさげ。 仕事を任せるっていうのは、成長につながる？一緒に成長していこうという言葉に過敏に反応する係長。今日得た知識で課長への攻撃開始！ 子どもの自転車の乗る練習のウンチク。 最後は、係長が仕事の任せ方についての考えをさらっと言い出す。 ※機械学習・・・・・経験からの学習により自動で改善するコンピューターアルゴリズムもしくはその研究領域で、人工知能の一種であるとみなされている。※リソース・・・・・資源。なにかしらの活動の元となる物質や金銭、時間など。※へんしんバイク・・ストライダーのような2輪車で、ペダルが着脱できるできる。子どもの自転車の練習に最適。おすすめ。※ストライダー・・・ペダルが無い自転車のような2輪車。子どもに与えるとバランス感覚が身に付く。 ------------------「ビジネスパーソンってなんだっけ？」「上司ってどんなこと思っているんだろう？」などが気になったら聴いてほしいチャンネル。 ビジネスパーソンのA社の課長とB社の係長が日常あったことや、仕事であったことなどをお酒を交えながら面白おかしく、時には真面目に話をしているチャンネルです。たまに酔いが回って何を話ているか分からないことがありますが、推測して話を聴く力も養える？ 【X(Twitter)】　https://twitter.com/kk_nominication【Instagram】　https://www.instagram.com/kk_nominication/【お便りフォーム】　ノミケへのお便りは、こちらから

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