《人民日报》2025年09月10日【人民时评】收入往上涨,干事心气足作者:潘冬阳 社会政策持续优化、不断出新,更好解决群众急难愁盼问题,将照亮奋斗者的前行之路,也必将有力推动经济回升向好 今年9月1日起,北京月最低工资标准从2420元上调至2540元;湖南月最低工资标准按2200元、2000元、1800元三档执行。此前,上海、广西、福建等地已完成最低工资标准的上调。 每年适度提高最低工资标准,使其与经济增长、社会平均工资增长相适应,是保障劳动者基本权益、促进发展成果由人民共享和收入分配结构优化的重要举措。这一政策,体现社会公平正义,也为经济持续健康发展注入动力。 最低工资标准的提升,能直接改善低收入群体生活。每月增加的钱虽然不多,但对低收入家庭仍有现实意义。它可能意味着孩子能多件玩具,或家里能多买点好吃的食物。最低工资也是失业保险金、病假工资等其他一系列待遇的基准线、参照线。参照线高了,与其挂钩的相应薪酬,也会随之提高。 最低工资在我国薪酬体系中主要发挥托底作用,但上调后的受益群体远不止低收入劳动者。比如,销售员、中介人员等采用“低底薪+高提成”模式发放工资的劳动者,业绩不佳时待遇会因最低工资标准上调而改善。去年2月,新就业形态劳动者被纳入最低工资保障范围。最低工资标准的提升,能增强这些劳动者的归属感和安全感。 从宏观角度来看,大力提振消费,增强消费意愿,必须促进工资性收入合理增长。提高最低工资标准是重要举措。低收入群体的边际消费倾向相对高收入群体往往更高,可直接拉动小饭馆、小超市等个体户和小微企业的生意,有助于形成“工资提升—消费增加—经济增长—工资进一步提升”的良性循环。 工资标准是城市竞争力的重要指标。近年来,一些相对发达地区,坚持逐年适度上调最低工资标准,在提升居民生活水平的同时,也吸引了更多务工人口流入,为城市持续发展和产业升级提供了有力支撑。工资上调不仅能激发职工的工作积极性,也可以倒逼企业提升管理水平、加强技术改造,在转型升级中实现更大发展。 也要清醒地认识到,无论是涨工资还是惠民生,都应量力而行。各地在调整最低工资标准时,需要充分考虑自身的发展水平和企业的承受能力。对于劳动密集型的小微企业来说,工资成本的增加可能会导致经营压力上升。因此,最低工资标准的调整需要综合考量多方因素,在劳动者权益保障与企业可持续发展之间找到平衡点,让企业在合理的负担范围内为劳动者提供更好的报酬。 从退休人员基本养老金继续上调,到居民医保人均财政补助标准持续提升,再到实施农村低收入人口开发式帮扶提能增收行动……今年以来,世界最大的社会保障网继续织密扎牢,让人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。社会政策持续优化、不断出新,更好解决群众急难愁盼问题,将照亮奋斗者的前行之路,也必将有力推动经济回升向好。
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