527.茅台的人事变动会影响企业经营吗？

茅台的人事变动会影响企业经营吗？来自陈立峰的雪球原创专栏主播：小陆财联社9月22日讯，自今年5月李保芳全面执掌茅台集团以来，茅台近几月的高层人事变动一直引人关注。9月21日，茅台集团宣布党委副书记赵书跃到龄退休，王焱任茅台集团董事。前一天（20日）公司中层干部也进行了近5年来最大规模的调整。针对中层干部调整，茅台集团称，是为了实现新老交替、优化年龄结构和学历层次。其实我们都非常清楚的知道，企业管理层对于投资的重要性，只有优秀的管理层，才能让企业保持着强有力的竞争优势，那么最近茅台大规模的人事变动，会不会对企业的经营产生负面影响，或者说做为投资者来说，你需要不需要有这方面的担心？至于企业管理层的变动会不会影响生产经营，甚至于动摇企业的核心竞争优势，这要分析一下企业的核心竞争力是什么？如果这个竞争优势本身与管理层相关度特别高，当然这个相关度是指短期的，不是长期的，如果把时间拉的足够长，那么所有的竞争优势都与管理层相关，或者说只有人的因素，才是长久保持竞争力的核心，当然有一些企业即使换了不十分优秀的管理层，竞争优势的丧失也是缓慢的，而不会在短期内突然丧失，那么茅台其实就属于这种，既然更换了管理层，也不会马上就丧失竞争优势。茅台的竞争优势已经相当稳固，特有的地理环境，独特的工艺和强大的品牌，能够保证至少在短期内不会让企业处于危险境地，当然如果企业管理层长期不作为，也会让企业受到相当大的影响，但短期内这种影响应该有限，对于这次管理层的调整，其实也完全没有必要担心。有一种企业是因为优秀所有幸运，有一种企业是因为幸运所以优秀，茅台就属于因为幸运所以优秀的，核心竞争优势不是依靠管理层的长期努力而获得的，这类型的企业相对来说管理层的作用要小一些，只要能够保证正常运作就可以了。而有一些企业由于处于激烈的竞争环境之下，如果管理层稍有放松，就会让企业的优势丧失，这样的企业管理层的作用就显得异常重要了。@今日话题 作者：陈立峰链接：https://xueqiu.com/7712360784/114264850来源：雪球著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

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