---这是#走进100个职业#的第2个故事---🪑 本期对话：斯坦，某招聘公司猎头，现为HR2023年整体经济环境下行，大学生和很多职场人都面临找工作难、机会少、跳槽难的问题。我们邀请到了朋友斯坦，6年猎头&HR工作经历,一起来听听HR是怎么筛选简历的？面试最看重什么技巧？干货满满，不容错过哦~走进100个职业打造的【职业定位训练营】课程上线啦！本系列聚焦普通打工人在职场中遇到的迷茫、困惑和焦虑，解决 3⃣大共性问题：1. 定位转型测评 2. 面试简历攻略 3. 向上管理思维。如果你正为工作内耗，不知该如何选择；如果你想在职场中再进一步，挖掘更多自我潜能，欢迎收听本系列课程。 （点击链接直达）本期时间轴>>02：31 快问快答03：27 在甲方乙方工作做HR，有什么区别？07：59 HR是怎么筛选简历的？哪些求职者可以脱颖而出？14：04 为什么说不要轻易尝试转岗？18：29 作为HR，对转岗的同学有什么建议？20：42 35岁职场人的焦虑：35岁真的是分水岭吗？23：23 作为女性在职场，婚育是绕不过去的问题32：05 女性无论如何都会成为CEO，经营自己也会成为最小单位的CEO34：10 避雷奇葩面试案例，快来学习干货面试技巧！43：14 职场精神离职和精神松弛，你怎么选？
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