走进100个职业

055.对话Fintech招聘社区创始人：如何斩获年薪百万+没有中年危机+Work life balance的神仙工作？

22 Sep 2025

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Fintech 是我们这一代人当下最大的红利！多数行业陷入 “裁员降薪” 的收缩焦虑时，这个赛道正逆势爆发！Quant（量化）、AI、Web3 三大细分方向的高端人才需求持续攀升，甚至出现 “岗位等人” 的稀缺态势。本期对话深耕 Fintech 领域，Quant/AI/Web3 高端人才服务社区创始人 Lucy，她不仅带着 10+ 年量化高端猎头的实战经验，更懂当前 Fintech 赛道的招聘底层逻辑：哪些岗位能稳稳拿到百万年薪？量化岗为何能避开 “中年危机” 还能实现 work life balance？非专业背景如何转型进入 AI、Web3 高端圈？应届生想冲量化岗需要提前做好哪些准备？本期将为大家一一解答。🤓【本期播客招聘福利】！！——Web3.0、量化、AI职位内推点击下面链接查看对应岗位详细招聘要求、薪资待遇💴Web3.0 职位100+ 量化职位AI 相关职位联系主理人Effy（+V Effyye），备注“Fintech求职”，或发送简历至邮箱 [email protected] ，邮件标题格式要求：Fintech求职+应聘职位编号+名字。🪑本期对话嘉宾：Lucy，坐标上海，FinTech社区创始人，12年高端猎头经验。曾任职于美国头部量化对冲基金HR部门，深耕AI、Web3、量化领域高端人才招聘，成功交付500+百万年薪岗位。擅长从甲方视角解析人才需求，助力技术人才实现职业跃迁。【本期精华内容】◎量化行业门槛与薪资：本科需985/211，2-3年经验可达年薪百万，C++、Infra、量化开发岗需求旺盛。◎AI招聘趋势：硅谷仍是核心战场，Agent方向爆发，复合型人才（AI+Web3）更受青睐。◎Web3定位为“新金融”，需具备行业知识，产品、技术、增长是三大核心岗位。◎高端人才选公司关键：文化匹配 > 薪资，老板背景与公司赛道同样重要。◎转型建议：技术岗可通过项目实践+学习补足，非技术岗需体现行业热情与学习能力。◎解决方案：找同行/上下游、参与生活化社交、发挥优势错位竞争【你将听到】👇PART 1 关于Lucy和Fintech社区04:07 Fintech社区——在传统的猎头的模式基础上，建立了一个人人共享的生态06:25 Fintech社区招聘的岗位、要求有哪些？PART 2 量化：高门槛、高回报的技术蓝海08:29 量化招聘门槛：只要985/211？没有中年危机反而越老越吃香？15:16 量化程序员工种解析：Infra开发 vs 量化开发，金融知识是否必须？21:58 在匹配候选人时，除了专业能力，企业会特别看重哪些软素质？31:35 非量化专业背景能否转型做量化？34:43 量化研究员的两种路径：应届生 vs 实盘策略型人才PART 3 AI领域：技术革命下的职业新机会38:47 AI岗位分布：硅谷薪资范围、Agent公司为何偏爱“程序员+网红”组合？41:34 国内 AI 招聘市场与海外相比，在岗位类型、薪资水平上有何差异？44:12 非技术背景如何切入AI？斯坦福公开课、GitHub项目实践是敲门砖PART 4 Web3：去中心化世界的人才需求49:01 Web3的定位：为什么说是“新金融”？稳定币、RWA为何受传统机构追捧？51:45 普通人如何入门Web3？自学平台、社区参与、项目实践是关键54:47 Web3岗位要求变化趋势：从“大厂随便转”到“必须有行业经验”59:58 AI会不会替代基础岗位？创新与洞察力仍是人类核心竞争力PART 5 高端猎头的实战建议，如何抓住这波职业红利？64:46 选老板比选公司更重要？如何判断一家公司是否值得加入？66:34 如何成为顶尖人才眼中的“专业猎头”？视频沟通、市场信息、文化匹配是核心69:29 兴趣和热爱是最好的老师，保持学习和开放的心态📕【相关学习渠道】Project实践：GithubMIT公开课（Learn with MIT）：https://learn.mit.edu/斯坦福公开课：https://online.stanford.edu/Coursera：coursera.prg/campus【本期制作】内容策划：Effy音频剪辑：Olina开头BGM 让我们荡起双桨（重金属）&Suno.ai结尾BGM Magic&ThimLife / Tomsis【关于走进100个职业】👇#走进100个职业系列采访职场的资深专业嘉宾，揭秘不同职业真实薪资福利、发展路径、入行门槛。过去很多听友在这档节目影响下，打破了职业信息差，拥有了转型和搞钱的勇气和野心。#走近100位创业者系列深度对话创业者们，听听他们的故事。挖掘每个创业者的决策法则、每个赛道里的商业机会、领域未来的搞钱展望、项目背后踩过的“坑”。采访中我们还意识到，这些项目背后承载的不仅仅是一个商业模式、还有创业者们的多年经历、他们的人生理想，而这恰恰也是他们的成事心法。#走进100个副业：对话100位靠副业“搞到钱”的人，拆解利用碎片化时间开启人生第二曲线的方法论。底气与安全感来源于主业、副业给我们带来无限的可能性！两条腿走路，小范围试错，100种副业让我们看到100种新的搞钱思路~新的一年，我们会对话更多职业嘉宾、创业人物，带来【职业 | 创业 | 商业 |副业】更多搞钱心法。【关于我们】♥Effy：七年金融人、二十年公益人，从事财富管理行业，也是关于创富、守富、传富的播客「董事局夜话」主理人，帮助家庭和个人做好财务规划和财富传承管理。对世界充满好奇心，同时在生活中挖掘好的商业模式和小众的职业机会、也去揭秘“搞不到钱”的割韭菜生意。（+V Effyye）千金：活着就要创造的infp！主业金融人，通过阅读、访谈探索不一样的职业、人生经历和搞钱心法。已升级为新手妈妈，开启了[不完美]妈妈播客，访谈100个女性生育和成长的故事，记录有娃后的生命体验（+V 1114255652）【关注我们】音频：小宇宙|苹果播客|喜马拉雅|网易云音乐图文&视频：小红书【加入听友群】和各行各业的人聊一聊：欢迎所有对职业干货、商业思维感兴趣的朋友进入听友群，群内会第一时间更新播客信息，定期邀请各行各业嘉宾分享答疑👇如有资源置换、商务宣传、定制播客等需求，欢迎添加主播Effy

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