婚前股份如何规避婚姻风险
07 Dec 2020
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创业的坑（下)做企业的底层逻辑
06 Dec 2020
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创业的坑（中)不追求名利？
05 Dec 2020
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创业的坑（上)动机错误
04 Dec 2020
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四个合伙人已经平分股权怎么办
03 Dec 2020
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找来的合伙人不同意我股份占大头怎么办？
02 Dec 2020
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股东不干活怎么办（下）如何做考核指标
01 Dec 2020
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股东不干活怎么办（中）建立考核机制
30 Nov 2020
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股东不干活怎么办（上）底层逻辑就不对
30 Nov 2020
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中高端人才招聘选用（终篇）从从场景到过去
28 Nov 2020
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中高端人才招聘选用（四）把对方聊透
27 Nov 2020
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中高端人才招聘选用（三）第2个提问的底层逻辑
26 Nov 2020
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中高端人才招聘选用（二）第1个提问的底层逻辑
25 Nov 2020
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中高端人才招聘选用（一）与应聘者聊什么
24 Nov 2020
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中国环境适合做股权激励吗？（下）激励的流程—以培训机构为例
23 Nov 2020
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中国社会环境适合做股权激励吗？（中）辅导案例：美国沙县小吃
22 Nov 2020
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中国的社会环境适合做股权激励吗？（中）案例：刘邦.项羽.英国女王.八国联军
21 Nov 2020
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中国的社会环境适合做股权激励吗？（上）难度和效果
20 Nov 2020
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小白怎样学股权+案例
19 Nov 2020
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当认为自己是傻子的时候就开始进步了
18 Nov 2020
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真正评价企业、朝代成败的标准是什么
17 Nov 2020
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企业创始人中某人做得很好，他的合伙人还算合伙人吗？
16 Nov 2020
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为什么你请来大咖给你直播带货却不成功
15 Nov 2020
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创业谈（番外）刚毕业大学生建议创业吗
14 Nov 2020
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创业谈(番外）案例-拼多多
13 Nov 2020
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创业谈（下）风险规避与合伙创业
12 Nov 2020
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创业谈（中）创什么业
11 Nov 2020
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创业谈（上）从哪开始
10 Nov 2020
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员工积极性差怎么办
09 Nov 2020
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老板画大饼（下）失信？兑现？
08 Nov 2020
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老板画大饼（上）该相信吗？
07 Nov 2020
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初创企业股东不上进怎么办
06 Nov 2020
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老板应当怎样思考问题
05 Nov 2020
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现阶段适合做股权激励吗
01 Nov 2020
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草根该怎么奋斗
28 Oct 2020
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从事物的本质出发学管理
看透企业本质
25 Oct 2020
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企业如何做决策
21 Oct 2020
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职业规划的三个阶段
19 Oct 2020
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企业多讲人性，少讲人情；多讲规则，少讲道德
16 Oct 2020
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最好的激励工具是产权激励
12 Oct 2020
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企业想快速扩张，一定要学会借用资源
05 Oct 2020
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你的组织驱动是自上而下还是自下而上
04 Oct 2020
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做最坏的准备，做最好的打算
28 Sep 2020
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什么是认缴的股份
26 Sep 2020
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为什么你学了阿米巴也没用
21 Sep 2020
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初创企业怎么用人
18 Sep 2020
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企业为什么要做制度建设
15 Sep 2020
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从宏观经济形势看行业选择
14 Sep 2020
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公司统一人心，共担风险的重要性
12 Sep 2020
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企业的规则有多重要
10 Sep 2020
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经营企业的本质是什么
07 Sep 2020
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员工怎么样才会全力以赴
07 Sep 2020
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认识教育本质
04 Sep 2020
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为什么要做股权激励
04 Sep 2020
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风口期企业为什么转型
02 Sep 2020
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为什么老板要做直播
31 Aug 2020
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干股激励你理解的对么
29 Aug 2020
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未来创业的趋势是什么
27 Aug 2020
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疫情期间线下企业怎么办
25 Aug 2020
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城市合伙人的逻辑
24 Aug 2020
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企业发展管理背后的逻辑
20 Aug 2020
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如何把你的员工变成你的合伙人
18 Aug 2020
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