《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 7-2 – 될놈만 되는 채용 시장, 어떻게 살아남을까》

🎙 채용 양극화 시대의 생존 전략《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 7-2 – 될놈만 되는 채용 시장, 어떻게 살아남을까》채용 시장의 경쟁은 갈수록 치열해지고 있습니다.지원자와 회사 모두 소수의 자리만 두고 경쟁하고있죠.과거처럼 사업만 잘하면, 연봉만 높이면 인재가 몰리던 시대는 끝났습니다.이제는 회사가 어떤 회사인지를 보여주고,브랜드와 문화, 그리고 포지셔닝까지 증명해야 인재를 얻을 수 있습니다.이번 에피소드는 잡코리아 리더 박소리 님과 함께양극화되는 채용 시장의 현실,그리고 회사가 어떻게 살아남아야 하는지 이야기를 나눕니다.⸻💡 주요 포인트• 채용 양극화, 될 사람만 되는 구조• 이제는 회사도 ‘뽑히는’ 시대• 브랜드와 인지도가 채용 성패를 가른다• 잘못된 채용이 남기는 리스크: 더 정교한 매칭이 필요한 이유• 잡코리아의 미래: 리크루트를 넘어 더 확장되는 가능성⸻⏱️ 타임라인01:54 Q. 최근 커리어 시장의 핵심 화두?06:43 Q. 채용, 회사를 잘 알리는 것이 핵심?08:29 Q. 데이터로 사람 궁합 맞추기, 어렵지 않나요?10:22 Q. 채용 시장에서 데이터 라벨링, 현 단계는?15:42 Q. 잡코리아의 AI 활용, 어디에 집중하나요?19:48 Q. 잡코리아, 리크루트형 vs 링크드인형?29:41 Q. AI 관련 수요, 실제로 늘고 있나요?⸻📬 협업 및 출연 문의: [email protected]📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #채용시장 #잡코리아 #경쟁 #양극화 #인터뷰팟캐스트

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