Christophe Aulnette
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Vous en rĂȘvez, Sony, de la tĂ©lĂ©viseur.
Vous parliez tout Ă l'heure... Vous ĂȘtes des anciens avec les moyens, parce que le Trinitron, il fallait pouvoir se le pĂ©nĂ©trer en plus.
Non, ils avaient des ordinateurs incroyables.
Avant les MacBook Air, c'était eux qui avaient les plus petits.
On est d'accord.
J'ai une nuance, parce que Sony a commencĂ© Ă dĂ©cliner, en fait, c'est quand ils ont pris un CEO amĂ©ricain pour amĂ©liorer le rendement, et c'est lui qui a coĂ©quilĂ© le fameux « Vous en avez rĂȘvĂ© ?
» Sony l'a fait, et qui a dit « On va dégager les branches robotiques, on va dégager tout un tas de trucs, et on garde la télé, le téléphone et la PlayStation.
VoilĂ , il y a eu Blu-ray.
Et on a vu ce déclin arriver à ce moment-là .
Et donc, ce n'est pas forcément la façon de penser japonaise.
Ăa a Ă©tĂ© le recrutement d'un PDG amĂ©ricain Ă la tĂȘte de la boĂźte.
Ils ont un autre souci, c'est qu'en plus, ils ont une jeune génération qui est beaucoup plus faible.
Il y a moins de jeunes que de vieux.
Et il y a aussi l'ancienne génération qui a vraiment fait la reconstruction du pays, qui s'est beaucoup engagée.
Et une jeune génération qui ne veut pas du tout vivre, un peu comme notre Gen Z en France, ce qu'ont fait les aßnés.
Ils ne veulent pas ĂȘtre sacrifiĂ©s sur l'autel du travail, pas du tout de la mĂȘme façon.
Et donc, ça génÚre des crises.
Et aprĂšs, ce sont des grandes entreprises familiales, gĂ©rĂ©es par des grands patrons, avec toujours un effet pyramidal extrĂȘme.
Ăa a Ă©tĂ© un choix de reconstruction oĂč tout le monde s'est sacrifiĂ© pour y aller Ă fond.
Mais qui est culturel aussi.