Damien Douani

Je leur dis qu'il faut qu'ils trouvent leur singularité.

Et pas au sens, on va dire, technique du terme, mais leur singularité au sens, là où ils sont bons et où la machine, c'est pas que la machine va les concurrencer, mais ils vont pouvoir travailler avec la machine pour être encore meilleurs.

Et ils vont pouvoir développer vraiment un vrai talent.

Tu prenais l'exemple des copywriters, Evan, effectivement, quelqu'un qui pisse du texte comme d'autres qui pissent du code, c'est mort.

Par contre, si t'as un talent, t'as un truc, tu vois, comme un directeur artistique et qui a une idée, là, j'en connais un par exemple, qui s'éclate parce qu'il fait des trucs avec ses agents, il a développé des agents.

et il fait des trucs de dingue qu'il disait je pensais pas pouvoir arriver à faire ça c'est tellement génial mais il a un talent il a quelque chose et donc pour te répondre Carlos moi ce que je leur dis c'est pas facile mais il va falloir vraiment trouver votre talent et il est bon

ça va être génial parce que vous allez savoir vers où vous allez pouvoir développer des vrais trucs.

Pour l'instant, il y a encore une marche.

déjà il y a une marge encore pour en trouver un rapidement et deux bon mais le truc c'est que Carlos tu disais déjà le diplôme je pense qu'il faut déjà dire il faut arrêter de réfléchir à des études par rapport au diplôme qui était en fait on va dire une sorte de laisser passer pour pouvoir vous trouver une case quelque part

ça c'est un premier point le deuxième élément c'est je pense qu'il y a une vraie révolution qui est en train de se passer entre ce que moi j'appelle les 3 C c'est à dire en gros tu as les connaissances tu as les compétences et après tu as les capacités c'est à dire en gros les connaissances c'est ce qu'on t'apprend à la base tu sais pas on t'apprend un métier on t'apprend des trucs etc les compétences c'est quand t'es capable déjà de les orchestrer pour être capable de faire quelque chose et les capacités c'est cette notion de transcender tout ça pour dire ok

j'ai compris tout ça et maintenant c'est là que je vais aller parce que c'est ça que je sens et tout ce qui est connaissance et les deux premiers étages de la fusée c'est quasiment mort les connaissances et les compétences c'est cramé parce qu'effectivement les IA aujourd'hui le font en revanche le troisième étage c'est pas cramé si justement t'arrives à ajouter ta secret de sauce ton truc qui est différent et où les machines vont t'aider

Donc, c'est évident qu'il va y avoir du monde qui va rester sur le carreau.

C'est évident.

Maintenant, là, un dernier élément, ce que je leur dis aussi, c'est que moi, je vois des boîtes aujourd'hui qui se targuent de dire « Ouais, on ne prend plus de stagiaires parce que GPT, ça fait la même chose.

» Ce sont des conneries.

Pourquoi ?

Parce qu'en fait, quand tu connais bien le truc, d'abord, petit un, il y a un moment où il va bien falloir que tu aies des gens qui grandissent dans ta boîte.

Et donc, tes seniors d'aujourd'hui sont des anciens juniors.

Donc, il va bien falloir transmettre quelque chose.

Donc ça va être compliqué.