Dirk Halfar

Wo du gerade merkst, wenn da ein Unternehmer vielleicht mal draufschaut oder beginnt draufzuschauen, was ihn einfach jetzt auch von mir aus auch in dieser gesamten aktuellen gesellschaftlichen Konstellation einfach weiterbringen würde oder vielleicht ihm auch das Leben leichter macht. Wir kennen die Herausforderung Mitarbeiter, Nachfolge.

Und natürlich auch, klar, du hast es angesprochen, Thema Liquidität, Thema Rahmenbedingungen, ist alles nicht so leicht.

Und natürlich auch, klar, du hast es angesprochen, Thema Liquidität, Thema Rahmenbedingungen, ist alles nicht so leicht.

Was sind so die Punkte, wo du sagst, Mensch, guck da mal drauf und verändere da mal eure... Was ich immer wieder merke, dass Betriebe mit älteren Inhabern, die sind so gut wie nicht im Netz präsentlich.

Was sind so die Punkte, wo du sagst, Mensch, guck da mal drauf und verändere da mal eure... Was ich immer wieder merke, dass Betriebe mit älteren Inhabern, die sind so gut wie nicht im Netz präsentlich.

oder nur mit so einer einfachen Seite, ein, zwei Dinger, nichts beweglich, alles statisch fest, eine Telefonnummer, womöglich steht da noch irgendeine alte Faxnummer, das ist Schnee von vorgestern, aber das ist so, auf der Hälfte der Handwerkerhandseiten findest du noch eine Faxnummer. Das Fax gibt es gar nicht mehr, aber die Nummer wurde nie gelöscht.

oder nur mit so einer einfachen Seite, ein, zwei Dinger, nichts beweglich, alles statisch fest, eine Telefonnummer, womöglich steht da noch irgendeine alte Faxnummer, das ist Schnee von vorgestern, aber das ist so, auf der Hälfte der Handwerkerhandseiten findest du noch eine Faxnummer. Das Fax gibt es gar nicht mehr, aber die Nummer wurde nie gelöscht.

So, also ich will darauf hinweisen, man muss etwas Aktuelles und immer was Frisches auf der Seite haben. Ja, das kostet was Geld, aber das ist Peanuts in in der Beziehung dazu, wie die Außenwirkung ist. Wenn ich einen neuen Mitarbeiter gewinnen möchte, einen Azubi, dann muss ich in der heutigen Zeit in den Medien präsent sein.

So, also ich will darauf hinweisen, man muss etwas Aktuelles und immer was Frisches auf der Seite haben. Ja, das kostet was Geld, aber das ist Peanuts in in der Beziehung dazu, wie die Außenwirkung ist. Wenn ich einen neuen Mitarbeiter gewinnen möchte, einen Azubi, dann muss ich in der heutigen Zeit in den Medien präsent sein.

Das heißt nicht, dass ich einen YouTube-Kanal haben muss, wo ich jede Woche irgendwas poste. Das ist nicht gemeint. Das wäre natürlich... Nicht schlecht, aber das ist man eben dann nicht als älterer Unternehmer und das kann man auch zum Teil nicht leisten. Aber man kann eine gepflegte Seite haben, man kann bewegte Bilder haben, man kann immer mal was Neues, Aktuelles einstellen.

Das heißt nicht, dass ich einen YouTube-Kanal haben muss, wo ich jede Woche irgendwas poste. Das ist nicht gemeint. Das wäre natürlich... Nicht schlecht, aber das ist man eben dann nicht als älterer Unternehmer und das kann man auch zum Teil nicht leisten. Aber man kann eine gepflegte Seite haben, man kann bewegte Bilder haben, man kann immer mal was Neues, Aktuelles einstellen.

Es gibt dazu die Möglichkeiten, Überinnungen, bestimmte Firmen, das ist gar nicht so teuer, kostet ein paar hundert Euro im Monat, das zu pflegen, das zu machen.

Es gibt dazu die Möglichkeiten, Überinnungen, bestimmte Firmen, das ist gar nicht so teuer, kostet ein paar hundert Euro im Monat, das zu pflegen, das zu machen.

dann kann ich so kleine Image-Filmchen erstellen lassen, wo ich gezielt auf Mitarbeiter suche, gehe und da einen neuen Meister suche, hier einen neuen Gesellen für ein Fachgebiet oder auch einen Auszubildenden, der bei mir ein Praktikum machen soll, der eine spannende Herausforderung bekommt, sowas. Die nächste Thematik ist, ich muss tief in meinen Betrieb hineingucken.

dann kann ich so kleine Image-Filmchen erstellen lassen, wo ich gezielt auf Mitarbeiter suche, gehe und da einen neuen Meister suche, hier einen neuen Gesellen für ein Fachgebiet oder auch einen Auszubildenden, der bei mir ein Praktikum machen soll, der eine spannende Herausforderung bekommt, sowas. Die nächste Thematik ist, ich muss tief in meinen Betrieb hineingucken.

Ich muss mir angucken, ich muss meine Menschen beobachten. Wo klemmt das? Wo reiben sich Dinge? Wo klappt was nicht? Ist die Sekretärin nicht aufnahmebereit, wenn die die Zettel verbringen? Ist morgens ein Durcheinander, weil eine Ausgabe am Material sich acht Leute drängeln? Muss ich da zeitlich auseinanderziehen? Wie sehen die Fahrzeuge aus? Muss ich da mal eine Fahrzeugpflege was verändern?

Ich muss mir angucken, ich muss meine Menschen beobachten. Wo klemmt das? Wo reiben sich Dinge? Wo klappt was nicht? Ist die Sekretärin nicht aufnahmebereit, wenn die die Zettel verbringen? Ist morgens ein Durcheinander, weil eine Ausgabe am Material sich acht Leute drängeln? Muss ich da zeitlich auseinanderziehen? Wie sehen die Fahrzeuge aus? Muss ich da mal eine Fahrzeugpflege was verändern?

Sind Dinge sortiert? Wie sieht das Werkzeug aus? Wie ist die Außenwirkung? Sind die Anzüge gereinigt, die die tragen? Habe ich eine Firma, die die einmal die Woche reinigt und die haben Wechselanzüge? Gebe ich das raus oder habe ich ein einheitliches Erscheinungsbild? Wie gehe ich mit Menschen um?

Sind Dinge sortiert? Wie sieht das Werkzeug aus? Wie ist die Außenwirkung? Sind die Anzüge gereinigt, die die tragen? Habe ich eine Firma, die die einmal die Woche reinigt und die haben Wechselanzüge? Gebe ich das raus oder habe ich ein einheitliches Erscheinungsbild? Wie gehe ich mit Menschen um?

Ich gucke in den Spiegel und sehe einen lächelnden Menschen oder gucke ich verkniffen in den Spiegel? Komme ich morgens gut gelaunt zum Betrieb? Und wenn ich noch schlechte Laune habe, fahre ich eine extra Runde im Wagen und höre mein Lieblingslied und komme dann gut gelaunt in den Betrieb. Der erste Eindruck ist der wichtigste.