Dries

Welke impact heeft dat op de values? Welke impact heeft dat op onze powergroup? Welke impact heeft dat op de emotionele ervaring van onze klant? En als je daar zelf op kan antwoorden, dan moet je het zelfs niet indienen. Dat is wel sterk, ja.

En dat zal ook de zorgen voor snelheid bij een organisatie. Als iedereen dat goed begrijpt, dan kunnen veranderingen ook sneller gebeuren, omdat dat al heel wat stations heeft kunnen passeren, omdat het op voorhand goed bepaald is en iedereen mee is in Amerika. En een hotel is een heftige operatie. Je hebt heel veel departementen, je hebt maintenance, je hebt housekeeping, je hebt F&B, je hebt front desk, je hebt back office. Dat is immens. Daar heb jij geen beeld van. Dat is echt ongelooflijk. We hebben dat wel heel dichtbij al mogen zien. En als dat daar lukt...

Apple, Tesla, Nvidia. Bitcoin. Bitcoin. Ik vind dat een heel goeie vraag, maar ik vind het ook een moeilijke vraag. En ik denk eigenlijk oprecht dat ik niet zou willen veranderen. Heb ik spijt van sommige dingen? Van heel weinig. Professioneel misschien eentje.

Ik zou misschien een paar dingen willen meegeven. Ten eerste het netwerk. Ik heb daar heel veel... Ik had daar geen zin in. Ik vond dat niet tof om met mensen te gaan babbelen. Nu zie ik daar de kracht van in. Dus als jonge ondernemers luisteren, echt, werkt aan je netwerk. It's gonna pay off. Daarbij aansluitend content, waar wij zelf voor onszelf ongelooflijk slecht in zijn. Gelukkig worden we op een podcast... Maar dat is zoals de loodgieter. Dat is geen verblijf, hè?

Dus we zorgen er wel voor door dan boeken te schrijven en onze keynotes te geven, dat we wel onder hun aandacht blijven. Maar we zouden ook heel veel meer kunnen doen met ons personal brand online. Maar zeker als jonge gasten, het is zo belangrijk, kijk naar de Puretos, kijk naar de Bucans. Die doen allemaal fantastisch goed. Ik denk dat dat de twee grootste zijn eigenlijk. En ten derde...

Zorg voor strategie, maar als ondernemer volgt ook je buikgevoel. Maar probeer dat buikgevoel om te zetten in een duidelijke strategie, dat je team ze ook meekrijgt. Want zij hebben je buikgevoel, die hebben een ander buikgevoel. Mooi. En goed laten omringen, denk ik. Is dat nu een tipzaal?