Elise Hu

M.H. Lee ei tietenkään ole puheenjohtaja. Enää ei. Mutta sitten asiat tulevat yllättävällä vaiheella. B.C. Lee kuulee kirjoa. Anonymous letter addressed to President Park Jung-yi, posted to the Blue House, the presidential residence on the northern outskirts of Seoul. The letter was a list of assets owned by B.C. Lee.

Businesses, properties, financial holdings. Just the sort of thing a president already suspicious of B.C. Lee's wealth and power might use against him. A president who'd threatened to jail him and take away his business once already. Someone has tried to sell him out. Who would have dared? And what else are they capable of?

I'm Elise Hu. From the BBC World Service, this is Inheritance. The stories of the families behind some of the world's biggest companies.

Our journalists have scoured the archives, combed through memoirs and handpicked experienced observers to take you inside these dynasties. At times we'll recreate, as faithfully as we can, the pivotal moments, all to understand how powerful empires are built and passed on. Season 1, Samsung. Episode 3 of 10, The Prince's Rebellion.

B.C. Lee kääntää sigaretin, ennen kuin laittaa toisen. Hän voi ottaa huolta yritysten ja poliitikkojen haasteista, vaikka ne ovat häiriöitä hänelle. Mutta ympäristöä sisällä? Se on enemmän kuin ympäristöä. Se on haastavaa. B.C. Lee on haasteita, tietysti. On paljon poliitikkoja ja yrityksiä, joita hän on haastanut, tiedettävänsä vai ei, vuosien aikana.

Tällä hetkellä hallitukset eivät ole tietoja näistä kaikkiin aseisiin. Varsinkin eivät tiedä, kuinka paljon ne ovat tarpeeksi. Ja viimeinen asia, jota B.C. Lee haluaa antaa presidenttiin, on, että hän ei pitäisi laittaa hänet takaisin mikroskooppiin. Ei ole edes varma, että presidentti toimii. Mutta tämän kirjan yksityiskohtaisuus on valmistunut. Se voisi jäädä koskaan. Tämä osa tarinaa menee pysyväksi.

On vaikkapa joitain suosituksia siitä, että kirja sisälti korruptiivisia armeijoita B.C. Leen itselleen, jopa liittymistä Sakran rauhassa kolme vuotta aiemmin. Muistakaa, että B.C. Lee ei ollut mitään tietoa. Jos hän oli liittymässä, se olisi muuttanut kaikkea.

Ja nämä järjestelmät ovat auttaneet B.C. Leeä tunnistamaan kaksi mahdollista nimistä. Suomalaisen äitinsä, C.H. Lee, joka oli syntynyt Sakran-skandalista. Ja äitinsä, M.H. Lee. M.H. Lee on todennäköisesti onnistunut, ja hänen rauhansa pitäisi olla tullut, kun B.C. Lee tuli takaisin puolustukseen.

But his path to the chairmanship wasn't completely closed. There was still time to redeem himself. Time to mature, to soften, to learn. And his desire to succeed his father was clear for all to see. Would he really put all of that at risk over a false start at leadership? And his middle son? He had taken the fall in the saccharine smuggling scandal, but it's far from certain that he knew anything about it.

Mutta oliko C.H. Lee tarpeeksi halunnut yrittää vahvistaa isänsä, yrittää vahvistaa yrityksen kohdalla? B.C. Lee on oltava päätöksentekoon, kuka hänen kaksi isänsä on onnistunut. Ja mikä, jos mitään, on heidän palkkaansa?

B.C. Lee lopettaa, että se tarkoittaa hänen viimeisenä sydämellänsä, C.H. Leeä. Sitä kertaa, että hänen vanhempansa, M.H. Lee, ei ole täysin lähellä. B.C. Lee uskaltaa, että hän tietää, mitä hänen isänsä oli tekemässä. M.H. Lee ei toki tehnyt tarpeeksi, että hän pysyisi häntä, tai huonosti, hän oli myös tekemässä sitä.

Joka tapauksessa, B.C. Lee päätti, että molemmat ihmiset pitäisivät jättää yritystä, nyt ainakin. Ja kaikki tämä jätti hänet uuteen ongelmaan. Ensimmäisistä ja toisista tyypiltä lähtien, kuka saattaa luottaa Samsungin johtamiseen, kun hän on lähtenyt? Hänen kärsivänsä hän tietää vastauksia. Hän tietää, kuka hän pitää valita, kuka hän on jo valinnut, vaikka se ei ole olemassa.

Se on keski-septemberi 1976, seitsemän vuotta sitten, kun B.C. Lees jätettiin vihreällä Blue Housein kirjassa. Hän on pitänyt tätä hetkeä pitkälle, mutta aika on menossa. Viimeisenä päivänä asiat voisivat näyttää erilaiselta. Tänä päivänä hän on menossa Japaniin terveydenhuoltoon.

Kun hän oli Tokioissa viime vuonna, hän oli menossa terveydenhuoltoon, ja doktoret olivat löytäneet syrjintää. He olivat kertoneet hänelle, että se oli syrjintä, joten tänään hän on kutsuttu perheeseen. Yhdistelmät ymmärtävät jo, että heidän isänsä on syrjintä, ja he ovat todennäköisesti ymmärtäneet muista isoja asioita, joita hän näkee tänään.

Lately he have been reflecting on what makes a good leader. The Samsung Group now has around 100,000 employees and more than a dozen subsidiaries. What qualities should its next chairman possess? Virtue, trustworthiness, reliability, creativity, good judgment, drive. The courage to take responsibility. Do any of his sons have all of those qualities?

Viimeisen vuoden aikana yritys on kasvanut nopeasti. 1969 se alkoi tehdä televisiota. Samsung Electronics oli syntynyt. Rekisteröidät, kääntömaat, ilmastotekijöitä, ristikokkaita, kaikki menivät myöhemmin. Mutta kaikki tämä tarvitsi valtavaa investointia tutkimuksessa ja kehittämisessä, kaupungeissa, ihmisille.

Lisäksi tekninen yritys oli juuri ottanut semikondukteja. Kuka tiedä, kun tai jos se pysyisi?

Teknologia on koko ajan edistymässä, ja tietokoneet voivat vahvistaa kestävyyttä ja vahvistettavuutta yleensä. Tämä tekee tekniikan riskiä ja kärsivää. Tekniikan kehittäminen tarvitsee paljon rahaa, ja jos et ole niin nopea kuin ystävät, niin tehtävät eivät ole tarpeeksi arvoisia. Jake Kwan on järjestäjä BBC News Teamissa Suomessa.

Let's imagine the Lee family is all sat around a large wooden dining table. B.C. Lee, the eldest and highest ranking, begins his meal first.

B.C. Lee's children are here, his sons and his five daughters. But there's no way any of them, astute though some are, could inherit the kingdom. In South Korean chaebol culture, women simply don't assume those kinds of positions. There is actually one notable absence.