Elon Musk

Aber auf jeden Fall, diese Einstiegsjobs sind ja auch da, um dann den nächsten Schritt irgendwann zu machen und die sind halt, und das ist halt ein Problem und ich habe, das ist meine Erfahrung oder gelesen und gehört, dass einige Unternehmen da auch schon wieder zurückschwenken, um diese jungen Unternehmen oder jungen Menschen in die Unternehmen zu holen, damit sie eben diesen Unterbau nicht verlieren.

Also man kann sagen, mach die und die Farbe, die und die Überschriften, das Menü, das ist der Flow und so.

Also es ist wirklich, selbst Einsteiger, Coding-Einsteiger wie Holger und ich kriegen das, glaube ich, hin.

Aber damit hat Olaf auch gerade ein zentrales Thema angesprochen.

Das ist ein super Satz.

Und er hat, glaube ich, ein zentrales Problem angesprochen, zum einen für viele Entwickler, weil Software wird damit einfach sozusagen Commodity zum Rohstoff und eben auch ein Problem für viele Softwarefirmen, wo einfach klar ist, also ich meine, Börsenkurse, Holger und ich haben diese Woche da oft drüber gesprochen, dass die ein oder anderen Firmen da echt abgestraft wurden.

Also SAP hat mir schon, Salesforce hat mir schon und mit Workday und Monday und wie sie alle heißen, haben wir noch gar nicht

Mit Christian Klein haben wir gesprochen.

der aber eben auch sagt, naja, wenn es am Ende um sensible Daten geht, um Kundendaten, die miteinander verbunden sind, da brauchst du eben die komplette Supply Chain als Unternehmen oder du vertraust deine ganzen Daten einem Unternehmen an und da ist SAP eben der Anbieter.

Und er sagt das schon, natürlich verändert sich sein Unternehmen auch und natürlich hat sich auch seine Rolle verändert in den letzten Jahren.

Ich meine, KI...

Hat er jetzt nicht entdeckt in dem Moment, als ChatGPT aus dem Boden gestampft wurde.

Also da war schon klar, da kommt irgendwas.

Wie kriegt er das hin?

Ja, also er sagt eben in seiner, also wie er das hinkriegt, ich glaube, die Frage muss man ihm da nochmal genau stellen, das wird sich zeigen.

Aber was er eben sagt, er sagt schon eben als SAP hat er eben so dieses End-to-End-Thema, das er abdeckt.

Und ich habe ihn auch gefragt und wir haben ihn auch gefragt, so was ist denn, was glaubst du denn, wer verliert jetzt eigentlich?

Und das sind eben so diese, ich sage es mal, Nischenanbieter, die...

eben deutlich kleiner sind, die nur einen bestimmten Bereich abdecken, also wie gesagt, Workday zum Beispiel, Monday, die dann irgendwie eine HR-Software oder so haben, die nur diesen einen Bereich haben, das kann man sich halt schnell coden, aber diesen großen Zusammenhang, da sieht er noch den Vorteil.

Also ich würde sagen, ich sage eher ja als nein.