Frédéric Simottel

Juste, il faut préciser, les trois personnes qu'Open AI a embauchées, c'est des anciennes d'Open AI.

Oui, oui.

Tu parlais de Mira Murati.

Mira Murati, c'est la deuxième figure emblématique d'Open AI.

C'est la directrice technique.

Souvent, on la voyait dans les vidéos présenter des choses.

Même si elle a toujours démenti, mais a priori, elle avait été parmi ceux qui avaient poussé pour que Sam Altman se fasse virer il y a deux ans, un an et demi, deux ans.

Avec Ilya Sutskever et tout ça.

Finalement, elle a été revenue en arrière et puis elle était restée.

Finalement, elle est partie.

Oui, et puis elle a aussi levé 2 milliards de dollars sans avoir de produit, sans rien.

Mais en tout cas, ce qui est intéressant dans cette histoire, c'est qu'on voit qu'OpenAI, on allait se servir chez OpenAI, mais ils ont pris conscience du problème.

Par exemple, l'an dernier, ils ont inversé en stock option 1,5 million de dollars par employé en moyenne.

Ce qui est quand même assez énorme.

Et donc, ils ont pris conscience du problème et ils commencent à réembaucher, de redevenir attractifs pour ces salariés, pour ces anciens salariés qui sont partis.

Et c'est un mouvement important parce que c'est aussi un message qu'on voyait à tous les gens qui travaillent dans l'IA, de dire qu'on peut revenir chez OpenAI et vous êtes très bienvenus et on va vous...

Vous vous chouchoutez ?

Votre taille est toujours là ?

Et qu'il faut faire revenir les talents.

D'ailleurs, il faut revenir.