François Stéphan

Enfin, c'est la moyenne de toutes les écoles d'ingénieurs.

Je donne la moyenne, donc.

Nous, à l'SEO, on est à cette moyenne-là, on est contents.

Mais je dirais qu'en Inde, c'est la parité.

Parce que les métiers d'ingénieur, ce sont les métiers porteurs qui permettent aux FAP de travailler et de monter le niveau de vie de ce pays.

Et donc, effectivement, c'est tout à fait intéressant d'avoir cet échange.

Et je partage ce que Vincent a dit.

Ils sont bons partout.

Nous, on est déjà plusieurs dizaines d'étudiants indiens.

On n'a commencé vraiment que depuis deux ans.

Et je demande à mes équipes, ma responsable pédagogique, ils sont très bons.

Moi, j'ai recruté un enseignant-chercheur qui a fait sa thèse à Paris-Saclay.

qui est indien.

Donc ça, c'est intéressant aussi parce qu'en recrutant des enseignants-chercheurs indiens, je vais en recruter plein.

Avec tous les échanges que j'ai eus, je vais en recruter plein d'autres.

Et ça, c'est une façon aussi d'attirer les Indiens parce que quand ils vont se retrouver chez nous, moi, j'ai déjà des étudiants brillants indiens qui commencent à faire des travaux de recherche avec cet enseignant-chercheur indien.

Moi, je ne l'ai pas ressenti sous le côté impact négatif, plutôt sous le côté impact positif.

C'est-à-dire, quel impact l'IA peut avoir sur...

le développement de l'Inde en particulier et la sortie de la pauvreté de ce pays.

Je discutais avec un de mes collègues qui me disait qu'il était allé en Inde il y a plusieurs années et qu'il avait vu, lui, progressivement, la sortie de pauvreté de beaucoup de personnes.