Guillaume

Même l'efficacité, ce n'est qu'un signal.

Ça ne dit pas tout.

Là encore, je ne vais pas me répéter comme à chaque fois, mais il y a des exemples qu'on cite régulièrement, de type Chris Paul, notre fameux théorème Chris Paul, où si on regarde juste l'efficacité de Chris Paul, elle est excellentissime, et notamment au panier, c'était un des meilleurs drivers de NBA

Oui, mais en fait, il y a aussi un biais de sélection en amont.

Et donc ça, on le sait si on regarde les matchs, si on connaît la tactique, si on sait aussi le scouting et ses tendances.

Et à côté, en fait, il prenait les tirs au panier que quand il était grand ouvert au panier.

Et en fait, il ne va jamais forcer la décision.

Donc, en un sens, je crois que je préfère largement LeBron James, qui est à 56% au panier, mais qui va forcer la décision.

qu'importe les obstacles, plutôt qu'un Chris Paul qui était à 60, vous voyez ?

Donc là encore, ce ne sont que des signaux, et donc, il faut essayer un peu de les interpréter correctement, et d'ailleurs, vu qu'on est un peu là-dessus, on a dit, il n'y a pas le côté stats d'un côté et impacts de l'autre, non, les stats servent à mesurer un impact,

Il y a aussi un point qui pour moi d'ailleurs est le point central de tout.

Alors pardon, je fais un tout petit peu de théorie mais j'essaie de ne pas en faire trop parce que le but c'est d'arriver très rapidement aux joueurs concrètement et on va y arriver, vous inquiétez pas.

Mais c'est vrai que c'est un truc qui pour moi est le point central de l'analyse basket, l'évaluation d'un point de vue à la fois stat mais aussi philosophique en réalité, c'est ce qu'on pourrait appeler le piège de l'intra-équipe.

C'est-à-dire que pour moi il y a deux notions qui sont différentes entre être indispensable à son équipe et

être le plus valuable de NBA ou le meilleur de NBA.

Après, là encore, on peut peut-être venir me taxer de « mais non, mais ça, c'est peut-être que ton interprétation, moi, j'en ai une autre pour le MVP, etc.

» Mais moi, il me semble que ce sont deux notions qui sont différentes, être important ou indispensable par rapport à son équipe et être le meilleur tout court.

Je dis ça, par exemple, dans le sens où on peut avoir quelqu'un qui est dans une équipe très mauvaise et donc son équipe dépend beaucoup de lui, mais peut-être qu'il existe quelqu'un d'autre ailleurs qui est tout de même meilleur en soi.

Et c'est là où on arrive à cette notion de l'évaluation intra-équipe, c'est qu'il faut bien se rendre compte, à mon sens, qu'il y a cet aspect où les stats et ces fameux signaux n'émanent qu'à partir d'endroits un peu clos, un peu fermés et un peu intra-équipe.

C'est-à-dire que par exemple, les points par match, ça dépend du contexte où tu es.