Johannes Hansen

Jag har ett segment jag kallar för 10 snabba frågor. Hela idén är att man ska svara hyfsat snabbt. Det kan dra ut på tiden också, men det är tanken. Vad är något du ofta tänker att du bara måste ha?

Och andra nätter du tänker, men de har 10 procent. De där 10 procenten kommer ju komma och då kommer det skita sig. Så tänker man, ja. Din högsta punkt nästa året? Yrkesmässigt menar du? Ja, men du vet, när du tänker generellt, när du är så här, ja, här är det.

Jag önskar att fler kunder frågade mig, hur många timmar jobbar du per natt? För då hade de förstått att det finns ingen anledning att titta på någon annan mäklare än mig. Hur skulle du säga, nu med lite distans då, att ditt ledarskap har utvecklats över tid? Och vad är du idag?

Min uppfattning nu om dig, du får rätta mig om jag har fel, men ändå att du är direkt. Du har relativt lätt att säga som du tycker eller som det är. Har det alltid varit så? Ja, det har alltid varit så. Och jag tror ändå att jag med tiden har ändå ändrat det lite som du är inne på just att...

Jag är nyfiken på det. Det är också kulturellt delvis, eller hur? När familjen är hemma så är man nog mer direkt än en svensk är. Generellt är det ju så. Iranier är ju mer tydliga, mer konkreta, mer direkta, mer temperamental. För jag har ju alltid känt så själv att jag nästan hör hemma mer i den typen av kultur. Att jag har nästan känt som att varför säger ingen det de ser? Exakt.

Men jag kan tänka mig att man då också när man gör karriär och är ung och blir chef för äldre tänker ännu mer så när man kommer från en så direkt kultur. Exakt så, exakt. Hur ser den anpassningen sett ut? Jag menar att man bränner sig, att man bara märker att jag kan inte prata. Ja, exakt.

Nej, för där är jag nyfiken på ditt perspektiv då. Vi säger att jag då inte skulle varit som jag är, utan jag är klassisk svensk mellanmjölk. Och så kommer du in och ser, han kan ju fan inte säga någonting till någon. Det måste ju ha hänt dig genom åren när du ska coacha någon till att ta konflikter och sådär. Hur jobbar man med oss? Vad borde man säga till oss? Ni borde förstå.

Ja, men det är ett smart grepp där. För det kräver ju mycket mod ju. Att kliva in och liksom våga. Då kan man gömma sig lite bakom en stund ändå. Att jag är i yrkesrollen nu. Ja, man kan säga att nu är jag mäklare i alla fall. Så de känner inte ens mig. Nu kan jag ju lite spela en roll. Ja.

Vi var inne på det för att jag var nyfiken på det här med vilka människor man vill jobba med. Och hur man avgör det och vilka som snackar och inte. Och vem som har något och inte och sådär. Har du nog fler sådana insikter från att bara fundera på de du sitter med framför intervjuer och vill jobba med. När man lyssnar på dig och förstår det här drivet du har. Och ganska snabbt kan sortera och träffa jättemycket människor när det kommer till visningar och sådär. Vad har du lärt dig om vilka människor du vill jobba med? Och hur reder du ut det? Jag har märkt att...

Jag älskar det. Pärsar om mer, tack. Jag träffar många av den typen av människor på dagarna. Jag kommer bli bäst. Jag fattar. Men gjorde du armhävningar igår? Nej, jag kommer göra det imorgon. Är du säker på det? Precis. Nej, jag hann inte idag, men imorgon kommer jag faktiskt göra armhävningar.

Det är coolt att se hur vältränad du är. För när du säger det där till mig så är du fortfarande varm i blicken. Ja, ja. Det vill jag även skicka med till lyssnarna. Det där är coolt. Du kan säga det och vara direkt i din ton. Samtidigt som man känner, fan han gillar ju mig. Ja, exakt. Och generellt gillar jag människor faktiskt jättemycket. Jag älskar mina medarbetare. Jag är inte typen som en chef. Jag tror att de flesta av mina medarbetare ser mig som en av grabbarna på kontoret.

Men mycket att våga berätta som man känner, men våga också säga så här, men ändra det här så kommer det kunna bli bra. Mm, just det. Så några avslutande medskick då till unga som vill lyckas med din resa. De sitter där och kanske känner igen sig i någon av arketyperna du berättade om och vill ha det här jobbet och bli duktig. Vad är några egenskaper de ska börja jobba med direkt? Ja.

Och jag tänker när du säger det också på det här, vad som gör det möjligt blir ju, om man har den passionen och kärleken och drivet, det är så många saker ändå som är så jävla jobbiga att göra. Som att säga, okej, nu ska jag ta mig an, beroende på vem du är, för mig har det inte varit svårt med administrationen, men vi säger det här samtalet igen. Det här blev ju inte bra. Nu ska jag gå till den där kollegan och säga det. Nu ska jag skriva det där mejlet.

Det här kommer inte ta sig emot bra. Nej, exakt. Eller det här mötet. Jag ska berätta det här. Han eller hon kommer bli skitarg. Ja, ja. Och den där är ju... Det är någon essens där, va? Alltså du behöver det där för att kunna fixa och kötta igenom det jobbiga. Ja.

För daglig inspiration, reflektioner och push att utvecklas som människa så följer du mig på Facebook, LinkedIn, Instagram och TikTok. Där hittar du allt som hjälper dig att tänka större och leva modigare. Vill du inspirera fler? Då delar du podden i din story. Tagga någon som borde höra det här samtalet. Och viktigast av allt, gör din mentala träning till en rutin. Prenumerera på podden så får du utmanande syr regelbundet.

Tusentals människor har redan klivit utanför sin trygghetszon efter att ha läst mina böcker eller gått mina online-kurser. Och nu är det din tur. Är du redo att ta nästa steg? Då går du in på johannesansen.com direkt. Tack för att du gör din egen och min värld större.

Veckans avsnitt släpps i samarbete med Vasakronans Arena som erbjuder coworking i världsklass. Med attraktiva lägen i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala har Vasakronan samlat sin erfarenhet och expertis för att forma en modern arbetsplats som imponerar.

Här får ni en arbetsmiljö som är noggrant utformad med fokus på ergonomi, ljus, ljud och doft. Allt för att skapa en effektiv och inspirerande arbetslivsupplevelse. Dessutom finns mötesrum för alla tillfällen redo att bokas när du behöver dem. Flexibla medlemskap med en månads bindningstid så blir det enkelt att anpassa efter era behov. All information hittar du på vasakronan.se slash arena.

Tack till Vasakronan för Coworking i världsklass.

Ledarskap det börjar när du slutar vänta på att någon annan ska ta ansvar. Min nya bok Tough Love Leadership är ett träningsprogram för ditt ledarskap med konkreta verktyg för att leda även när det är svårt. Du köper den på johanneshansen.com. Veckans avsnitt släpps i samarbete med Vasakronans Arena som erbjuder coworking i världsklass.