Jérôme Marin

Moi, j'étais surpris parce que j'ai regardé un peu leur fonds et il n'apparaît pas.

Donc, soit il apparaît à travers un fonds, parce qu'il y a cinq ou six fonds qui sont dessus, auquel cas, sinon moins cité de ça, il a une petite part où il est dans un fonds parce que c'était au début une entreprise où il avait un peu d'argent.

Il en est, il faut oublier qu'il a quand même fait... Allez, je vais dire dollars.

Il était dans Y Combinator qui était l'accélérateur.

Il les avait peut-être repérés aussi à l'époque.

le paysage un peu différent aujourd'hui.

Rappelons aussi que Myriam Muratier, quand elle est partie pour créer Thinking Machines, elle disait, moi je veux une IA beaucoup plus éthique et tout ça.

C'était son grand laïus autour de ça.

Alors, ce qu'elle disait, il n'y a plus de personnalité.

Beaucoup plus humaine, plus éthique et tout ça.

C'est vrai qu'elle sortait de ce combat-là, avec toute la direction, où tout le monde se disait, allez, on va vers l'IA générale, et on prend des infos partout, et on entraîne.

Souvenez-vous, quand Chad GPT est arrivé, c'est trois mois après, on avait un moratoire mené par Elon Musk, on disait, attention, ça va trop vite, et tout ça.

Elle faisait un peu partie des gens qui disaient attention, oui, à tout cela.

Après, ce que l'on voit aujourd'hui, moi, ce qui me surprend, ce qui illustre un peu ces allers-retours de personnes, c'est que quand même, on a connu ça dans d'autres industries, mais je trouve que là, ça va à une vitesse.

Les gens restent six mois là, six mois.

Enfin, ils bougent comme ça d'une entreprise à l'autre.

Et je pense que le salaire n'est pas forcément la seule motivation.

Même si les chèques sont toujours importants.

Je suis assez surpris qu'elle, parce que souvent, on ne donne pas cette raison-là quand elle dit secret industriel.

Quelque part, ils partent tous.