Liliana Olivares

Sí, como que un año estuvo medio en pausa todo.

Ya.

Y era de que, uy, ¿a dónde nos vamos?

Yo dije, no, necesito buscar trabajo.

Ya.

Entonces, salgo yo esperando que el mundo me diga, Liliana, aquí está esta dirección en PepsiCo, ¿no?

Pobre estúpida, claro que no.

Mi ex jefe, que fue mi mentor, que de hecho lo despidieron mucho tiempo antes, yo continué la empresa, nos seguíamos viendo y él me decía, Liliana, no dejes que te suban el sueldo.

Y yo, ¿de qué me estás hablando?

Si la pelea constante es que me suban el sueldo.

Y me dijo, no, vas a ser muy cara para el mercado.

Tienes 26 años, tienes 27 años, tienes 28 años, ¿no?

Y yo dije, olvídalo.

Y era un panorama muy distinto al que hoy vivimos en la industria startupera.

En donde sí hay.

Y ves que este chavo de 26 años entró o creó una startup o lo trajeron de otra empresa y gana millones de dólares.

Eso está mucho más normalizado.

Es decir, ya la edad no tiene un prejuicio tan fuerte.

En ese ambiente corporativo, te estoy diciendo que uno de nuestros clientes también era Pemex.

O sea, para que entiendas el governance que teníamos.