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Macarena Riva

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Chisme Corporativo
El CEO invisible que transformó Apple (p.3)

subirse al tren de necesito ser más Steve Jobs.

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El CEO invisible que transformó Apple (p.3)

Y la otra fue lo que hizo, que fue lo correcto, que fue decir yo lo que soy bueno es operar y en eso me voy a concentrar.

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Sabía lo que la compañía necesitaba.

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Sí.

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¿Qué hace?

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Empieza a operar.

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Reestructura las finanzas primero, divide la acción, aumenta los dividendos y lanza un programa de recompra por 90 mil millones de dólares.

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Eso ayuda a recuperar casi por completo el valor bursátil y al mercado le gusta mucho.

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Al mismo tiempo, buscan nuevas fuentes de crecimiento.

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Se va a China, que era un mercado gigantesco, y apuesta por hacer fusiones estratégicas como la compra de Beats Electronic por 3 mil millones de dólares.

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Ahora, ¿raro eso o no?

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Raro, raro, muy raro en Apple.

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No lo habíamos visto históricamente, pero él sabía lo que él era bueno y siento que se centró.

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Ahora, Cook también comenzó a mostrar más abiertamente sus valores personales.

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O sea, para mí un poco la estrategia, y seguramente lo aconsejaron cientos de millones de dólares, fue muestra tú quién eres porque tú también eres una persona valiosa que, aunque seas distinto, el mercado se va a enamorar de ti.

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Con mucho énfasis, o sea, como que this is who I am, ¿no?

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Apoya causas ambientales, defiende los derechos LGBTQ+, y estableció un programa de matching para igualar las donaciones de los empleados, algo que Jobs obviamente nunca había pensado, ¿no?

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Muchos entonces lo criticaban por estar enfocado como en una presencia mediática súper moralista y no en la innovación.

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Pero la realidad es que por dentro los pilares sí seguían intactos.

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Él estaba enseñando él quién era.