Martin Debes

Es gibt persönliche Referenten.

Man hat ein bestimmtes Budget, wo man Leute einstellen kann.

Dieser Prozess der Anstellung, wie läuft der ab?

Ist da jeder Abgeordnete kann selbst entscheiden, wer für ihn arbeitet oder gibt es da Richtlinien, an die man sich halten muss?

Also im Sinne von für die Position muss man dieses oder jenes studiert haben oder diese oder jene Erfahrung haben?

Was kann man bislang über das Ausmaß sagen?

Also um wie viele Personen geht es da?

Bei wie vielen ist es wirklich etwas, wo du sagen würdest, das ist skandalös, weil man eben genau sagen kann, dass die Person dafür eigentlich nicht befähigt ist oder wo nachgewiesen wird, dass sie dieser Arbeit nicht so nachgehen kann, wie man das eigentlich erwarten würde.

Also wie groß ist das, worüber wir da jetzt sprechen?

Ich lese einmal vor, also Tobias Rausch, der parlamentarische Geschäftsführer im Landtag in Sachsen-Anhalt, die Partnerin ist Referentin der Landtagsfraktion, der Schwager ist Mitarbeiter im Büro eines Abgeordneten.

Drei weitere Geschwister von Herrn Rausch sind tätig für die Bundestagsabgeordnete Claudia Weiß und deren Tochter wiederum ist angestellt in Rauschs Landtagsfraktion.

Also da gehört jetzt sehr viel Zufall zu, dass die alle das können, oder?

Wie kommt man auf die Zahl, Martin?

Wir dürfen alle gespannt sein.

Du hast vorhin schon ein bisschen was über die Gründe gesagt, also dass die AfD auch intern argumentiert, dass es eben gerade in der Anfangszeit besonders schwer gewesen sei, Personal zu finden, dass man Sorge hat, irgendwie vom politischen Gegner oder anderen ausspioniert zu werden.

Jetzt sagte ein Insider der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung, das lese ich einmal vor, über diese Familienbeschäftigung und ich zitiere, das war am Anfang nicht so.

Das hat sich die letzten zwei Jahre verstärkt.

Wir werden zu einer Funktionspartei.

Seilschaften werden immer wichtiger.

Das habe auch mit der Radikalisierung der AfD zu tun.