Norbert Streveld

Ein guter Freund von mir, der in diesem ganzen Startup-Umfeld seit, ich weiß nicht, über 20 Jahren unterwegs ist, der hat mir vor langer Zeit mal gesagt, weil er auch einfach viele Ideen und Teams bewertet hat und dann dann nachher auch über Funks dann investiert worden ist, die können alle eine super Idee haben und technologisch alles klar, alles gut.

Ein guter Freund von mir, der in diesem ganzen Startup-Umfeld seit, ich weiß nicht, über 20 Jahren unterwegs ist, der hat mir vor langer Zeit mal gesagt, weil er auch einfach viele Ideen und Teams bewertet hat und dann dann nachher auch über Funks dann investiert worden ist, die können alle eine super Idee haben und technologisch alles klar, alles gut.

Aber ein Investor, auch ein institutioneller Investor, schaut als erstes da drauf, passt das Team. Das ist vielen auch gar nicht so klar. Also auch die ganzen Venture Capitalisten und so weiter schauen als erstes drauf. Natürlich ist es eine gute Idee, aber ist das Team gut oder muss sich das Team irgendwo ergänzen und sind die bereit dazu?

Aber ein Investor, auch ein institutioneller Investor, schaut als erstes da drauf, passt das Team. Das ist vielen auch gar nicht so klar. Also auch die ganzen Venture Capitalisten und so weiter schauen als erstes drauf. Natürlich ist es eine gute Idee, aber ist das Team gut oder muss sich das Team irgendwo ergänzen und sind die bereit dazu?

Weil du kannst die beste Idee haben, technologisch klasse sein. Wenn das Team nicht passt, wirst du es nicht zum Fliegen bringen. Ohne eine Idee, die mittelmäßig ist. Aber du hast ein super fantastisches Team. Das kommt zum Fliegen.

Weil du kannst die beste Idee haben, technologisch klasse sein. Wenn das Team nicht passt, wirst du es nicht zum Fliegen bringen. Ohne eine Idee, die mittelmäßig ist. Aber du hast ein super fantastisches Team. Das kommt zum Fliegen.

Ich versuche mal eine kleine Geschichte zu erzählen, die hilft da besser, glaube ich.

Ich versuche mal eine kleine Geschichte zu erzählen, die hilft da besser, glaube ich.

Das ist schon ein paar Jährchen her. Da haben wir genau über solche Themen diskutiert. Wie können wir unsere Teammitglieder, damals größeres Unternehmen, wie können wir letztendlich sie für etwas begeistern und dafür begeistern, dass sie selber Verantwortung übernehmen. Und da haben wir darüber diskutiert und geredet und einer meiner Kollegen sagte eins, er versteht das eigentlich nicht.

Das ist schon ein paar Jährchen her. Da haben wir genau über solche Themen diskutiert. Wie können wir unsere Teammitglieder, damals größeres Unternehmen, wie können wir letztendlich sie für etwas begeistern und dafür begeistern, dass sie selber Verantwortung übernehmen. Und da haben wir darüber diskutiert und geredet und einer meiner Kollegen sagte eins, er versteht das eigentlich nicht.

Er hat so viele in seinem Team, die bauen ein Haus und machen dieses und machen jenes. Das kriegen sie auch alles hin, aber bei uns bekommen sie es nicht hin. Die kleine Geschichte soll einfach eines zeigen, den Menschen mehr zuzutrauen. weil sie in ihrem privaten Umfeld, da gibt es welche, die haben in Vereinen, in kleinen Sportvereinen oder sonst irgendwo eine entsprechende Aufgabe.

Er hat so viele in seinem Team, die bauen ein Haus und machen dieses und machen jenes. Das kriegen sie auch alles hin, aber bei uns bekommen sie es nicht hin. Die kleine Geschichte soll einfach eines zeigen, den Menschen mehr zuzutrauen. weil sie in ihrem privaten Umfeld, da gibt es welche, die haben in Vereinen, in kleinen Sportvereinen oder sonst irgendwo eine entsprechende Aufgabe.

Die haben Housecore, das heißt, die können mit Finanzen umgehen und die haben das organisiert und können das alles machen. Diese Fähigkeiten, die da sind, warum sich die Frage zu stellen, wo sind denn die wirklichen Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden im Team, Und habe ich da mal hinterfragt und wo könnte ich die denn, wo könnte man die dann letztendlich sinnvoll einsetzen?

Die haben Housecore, das heißt, die können mit Finanzen umgehen und die haben das organisiert und können das alles machen. Diese Fähigkeiten, die da sind, warum sich die Frage zu stellen, wo sind denn die wirklichen Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden im Team, Und habe ich da mal hinterfragt und wo könnte ich die denn, wo könnte man die dann letztendlich sinnvoll einsetzen?

Und wo könnten die die gerne einsetzen? Und vielleicht ist es, es ist viel einfacher, wenn es eine größere Unternehmung ist, um das ganz klar zu sagen. Da kann man ja auch überlegen, sagen, okay, vielleicht habe ich ja jemanden, der hat super Kompetenzen, aber sitzt an der falschen Stelle. Man muss ja überlegen, Mensch, sind diese Kompetenzen, Fähigkeiten nicht woanders viel besser eingesetzt?

Und wo könnten die die gerne einsetzen? Und vielleicht ist es, es ist viel einfacher, wenn es eine größere Unternehmung ist, um das ganz klar zu sagen. Da kann man ja auch überlegen, sagen, okay, vielleicht habe ich ja jemanden, der hat super Kompetenzen, aber sitzt an der falschen Stelle. Man muss ja überlegen, Mensch, sind diese Kompetenzen, Fähigkeiten nicht woanders viel besser eingesetzt?

Wie gesagt, je größer ein Unternehmen ist, umso viel einfacher ist das. Weil wenn man ein kleines Unternehmen ist, hat man nicht so viele Möglichkeiten oder auch Team, da etwas zu tun. Aber die Frage ist, ob man sich mal wieder stellen und zu schauen, okay, was sind die Kompetenzen wirklich und darauf einzugehen. Das ist etwas, glaube ich, was sehr wichtig ist und oft genug

Wie gesagt, je größer ein Unternehmen ist, umso viel einfacher ist das. Weil wenn man ein kleines Unternehmen ist, hat man nicht so viele Möglichkeiten oder auch Team, da etwas zu tun. Aber die Frage ist, ob man sich mal wieder stellen und zu schauen, okay, was sind die Kompetenzen wirklich und darauf einzugehen. Das ist etwas, glaube ich, was sehr wichtig ist und oft genug

bin ich nicht frei davon. Im Alltag ganz einfach manchmal untergeht. Da hilft es immer wieder, sich zurückzunehmen, ein Stück zurückzugehen, darüber nachzudenken und wieder zu schauen, wo muss ich eigentlich unterstützen, damit das passiert, was wir alle gemacht haben.

bin ich nicht frei davon. Im Alltag ganz einfach manchmal untergeht. Da hilft es immer wieder, sich zurückzunehmen, ein Stück zurückzugehen, darüber nachzudenken und wieder zu schauen, wo muss ich eigentlich unterstützen, damit das passiert, was wir alle gemacht haben.