Olivia Schiwal

Et du coup, tu as presque répondu à la première question que j'avais envie de te poser.

Je voulais te demander, pour commencer, qu'est-ce que tu as envie de partager dans cette interview, dans cet échange qui va venir ?

Très chouette.

Merci pour ton partage.

Du coup, tu vas...

très profond dans le sujet.

Tu dis que tu as vécu un burn-out qui était très difficile à vivre, très intense.

Et quand on t'entend parler, j'ai presque l'impression que tu ressens de la gratitude par rapport à ce qui t'est arrivé.

C'est-à-dire ton mode de fonctionnement ?

Donc, à ce moment-là, il n'y avait pas encore de burn-out.

C'était pour augmenter la productivité de ton entreprise, en quelque sorte.

Qu'est-ce que c'est la PNL ?

Tu peux dire d'autrement ?

Quand tu parles...

Quand tu parles de burn-out, qu'est-ce que c'est pour toi un burn-out ?

Qu'est-ce qui s'est passé en 2015 ?

C'est super intéressant quand je t'entends parler et quand je te vois raconter ces années où tu te surmenais au travail, où apparemment ton corps t'envoyait des signaux mais tu ne les écoutais pas parce que ce n'était pas quelque chose qui était familier peut-être.

J'ai l'impression de voir, d'entendre comme un robot.

qui fait quelque chose, c'est enclenché, qui fonctionne.

Et tu dis aussi que du coup, pendant ces années, ce n'était pas vraiment des choix.