Olivia Schiwal

Alors, tu as commencé dans cette entreprise, tu es monté en grade, mais c'est des choses qui n'étaient pas choisies volontairement.

Et en quelque sorte, du coup, le burn-out, si j'ai bien compris, ça se cristallise vraiment à ce moment-là avec ton ami Daniel où d'un coup, il n'y a plus rien qui fonctionne.

Et là, je les ai vus comme hostiles, en fait.

Donc c'était vraiment une accumulation de choses qu'on ne connaît plus depuis des années, et à un moment donné c'était trop plein, et tout le système a explosé ou implosé.

ça a duré combien de temps ce passage à vide comme tu dis ?

Est-ce que tu peux, parce que ça, je trouve que c'est super important.

Donc, il y avait un passage à vide pendant une année et là, il y a quelque chose qui émerge et tu dis, je savais que ça allait, qu'il y a un changement qui allait venir.

Est-ce que tu arrives à dire, qu'est-ce qui t'a aidé pour sortir de cette année ?

Parce que je pense qu'il y a beaucoup de personnes qui connaissent ces passages à vide qui durent plus ou moins longtemps et justement qui se posent la question, mais comment sortir de là ?

D'accord, ok.

Il y a deux questions qui me viennent.

Donc, remarque peut-être la première, c'est qu'en fait, au moment du grand vide, la ressource, elle était à l'intérieur de toi.

Tu es allé chercher quelque chose que tu as découvert dix ans avant.

Tu retombes sur ce livre, mais tes yeux reconnaissent ce livre et il y a quelque chose en toi qui dit « Ah, j'ai besoin de relire ce livre ».

On a tous les ressources pour atteindre ça.

Ça, c'est super intéressant.

Mais la deuxième question que j'ai, c'est apparemment, il y a une part en toi qui est allée chercher cette ressource hyper importante plus tard pour toi en 2004.

Qu'est-ce qui a fait qu'en 2004, tu es tombé dessus ?

C'est pour ça que je me suis formé à l'hypnose.

Il y a plein de trucs dans ce que tu dis.